劳动纠纷 法律问答
66.3
万
解答量
1177
万
浏览量
赣州-古家明...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
赣州-韩思远...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
赣州-谢开荣...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
如果被裁员工资怎么赔偿[律师回复] 咱来好好说说这用人单位裁员对员工的赔偿事儿。就拿咱身边的例子来说，比如说有个员工在一家公司干了五年，那按照法律规定，这公司就得给这个员工支付五个月工资的经济补偿。要是这员工在公司干了三年零八个月，那也得按四年算，也就是四个月工资的经济补偿。 再说说月工资的事儿，就好像有个员工，他在劳动合同解除前的十二个月，平均每个月工资是8000块钱，那要是公司正常裁员，就按照这8000块钱来算经济补偿。但要是这员工所在地区上年度职工月平均工资是3000块钱，他工资8000块钱超过三倍，那公司给的经济补偿就按三倍，也就是9000块钱一个月算，而且最多也就给12年的经济补偿。 这法律规定得明明白白的，就是为了保障员工的合法权益。要是用人单位不按规定给员工赔偿，那员工可就有权利去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，到时候可别让自己的权益白白受损。律图上饶
4解答 4.8w浏览 -
欠一千块工资不给怎么办[律师回复] 当遇到这种情况时， 首先，您可以先试着跟用人单位去好好协商一下，看看能不能把问题解决了。要是协商了半天都没个结果，那您就可以向劳动监察部门去投诉。劳动监察部门可是很有权力的，他们有权让用人单位把所欠的工资给支付。 除了投诉，您还可以申请劳动仲裁，这可是一个挺有效的法律途径。在申请仲裁的时候，您一定要准备好那些能证明劳动关系以及工资拖欠情况的相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的，这些东西可都能帮到您。 另外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位要是无缘无故就拖欠工资，那可就是违法的行为。您完全有权利要求用人单位足额支付所欠的工资，而且还有可能获得相应的经济补偿。 总之，咱们一定要通过合法的途径来维护自己的劳动权益，可不能让自己的权益受到损害。律图赣州
4解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
187****3355
136****7818
176****2997
