劳动纠纷 法律问答
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对方外出打工不在家，起诉离婚能行不[律师回复] 法律分析： （1）起诉离婚是婚姻当事人法定权利，不受对方是否在家限制。若对方外出打工不在家，可在自己住所地法院起诉。 （2）法院会采用多种方式送达诉讼文书，像直接送达、邮寄送达等。若这些方式无法送达，可进行公告送达，公告期满即视为送达。 （3）法院审理时，若对方经传票传唤无正当理由拒不到庭，法院能缺席判决。 （4）法院判决离婚以夫妻感情确已破裂为标准，起诉方需提供相关证据证明存在法定离婚情形，如重婚、实施家庭暴力等，证据充分时法院可依法判决离婚。 提醒：起诉离婚要准备充分证明夫妻感情破裂的证据，不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。律图抚州
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律师说法·劳动纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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