损害赔偿 法律问答
126.4
万
解答量
1532
万
浏览量
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
能帮我整理一份一级重度残疾人的吗[律师回复] 结论先说：你大概是想要一份一级重度残疾人可以享受的政策和权益清单，我帮你梳理，方便你对照申请。一级属于重度残疾，国家和地方给的保障挺实在。第一，两项补贴：困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴，一级通常都能领护理补贴，如果同时是低保对象还能领生活补贴，去户籍地街道或残联申请。第二，医保参保有资助，重度残疾参加居民医保个人缴费部分由政府代缴或补贴；看病报销比例也更高。第三，生活照护方面，可申请重度残疾人托养服务、辅助器具适配，部分地区有居家无障碍改造补贴。第四，如果无劳动能力、无生活来源、无法定扶养人，还可申请特困人员供养。办理路径：先办残疾人证，再凭证到社区、残联、民政一站式申请，各地标准不一，建议打当地政务服务热线问清楚清单。贾凤强律师
4解答 3.2w浏览 -
精神抚慰金可不可单独去起诉[律师回复] 1、在满足一定条件时，精神抚慰金能单独起诉。按照法律规定，当自然人的人身权益，或者有特定人身意义的物品受到侵害时，本人或者其近亲属到法院起诉要求精神损害赔偿，法院会依法受理。 2、要是侵权行为使受害人精神受损，并且符合精神损害赔偿的条件，在一些情况下可以单独起诉要精神抚慰金。举个例子，在刑事附带民事诉讼里，被害人不能在刑事诉讼期间提出精神损害赔偿的民事诉讼，那就可以在刑事诉讼结束之后，另外提起民事诉讼来索要精神抚慰金。 3、不过，单独起诉精神抚慰金是有限制的。通常，精神损害赔偿和侵权行为造成的人身或财产损害是相关的。要是没有其他侵权事实，只是以精神受损为由去起诉，可能因为缺少明确的侵权行为和因果关系这些条件，不被法院支持。所以，打算单独起诉精神抚慰金时，得有足够的证据证明侵权行为存在、有损害后果，以及两者之间有因果联系，这样胜诉的可能性会更大。未来，随着法律体系不断完善，对于精神抚慰金单独起诉的条件和限制可能会有更明确的界定，当事人在维护自身权益时也会更加有章可循。律图法律顾问...
5解答 3.9w浏览 -
精神损失费最新赔偿标准是什么[律师回复] 1、精神损失费的赔偿标准没个统一的说法，得结合具体情况，按照相关法律和司法解释来确定。《中华人民共和国民法典》提到，如果有人侵害了别人的人身权益，让对方精神受到严重伤害，被侵权的人就能要求精神损害赔偿。要是有人故意或者因为重大过失，损害了别人有特殊人身意义的物品，让对方精神严重受损，被侵权人同样能要求精神损害赔偿。 2、在实际的司法案件里，确定精神损失费赔偿金额要综合好多因素。比如侵权人的过错程度，如果是故意侵权，那赔偿数额一般会比过失侵权要高。侵害的手段、场合还有行为方式等具体情况也很重要，要是情节恶劣，赔偿就会多一些。侵权行为造成的后果严重程度也会影响赔偿数额，像导致受害人残疾、死亡或者留下严重心理创伤，赔偿数额就会增加。侵权人的获利情况也有作用，如果侵权人靠侵权行为赚了不少钱，赔偿数额可能也会提高。另外，受诉法院当地的平均生活水平也是个重要因素，经济发达地区的赔偿标准通常会高一点。 3、像人身损害、名誉权侵权等不同类型的案件，精神损失费的考虑重点和数额都不一样。当事人要是想主张精神损失费，得有足够的证据证明自己精神受到了严重损害，最后由法官根据具体案件情况来确定赔偿数额。本地专业咨询...
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
153****7529
181****5080
152****5254
