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你好,我到24年12月13号达到法定退休年龄,公司已下通知,12月13号退休,我可以向公司要求什么赔偿,我在公司干了八年,公司只给我买三年保险
[律师回复] 你好,详情可以电话咨询。
余贤龙律师
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我的劳动仲裁是2024年9月6日受理的,给了我受理通知书,可企业无法送达,出了公告送达,2024年11月4日开庭审理,企业没来,缺席,但直到现在都未出裁决书?为什么?
[律师回复] 您好,正在查悉解答您的问题,请注意接听来电!
黄建云律师
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劳务派遣人员,产假怎么维权
[律师回复] 你好,详情可做电话咨询。
余贤龙律师
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在公司工做了七年没买社保,想离职,怎么处理
[律师回复] 没买社保是违法的,你可以离职并提出经济补偿。经济补偿按照你的工资7个月补偿。社保方面涉及行政处罚,具体可以通过人社局处理
翁楚明律师
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应聘成功,试用期过了,上班了,突然公司要裁员?
[律师回复] 看下是合法裁员还是违法裁员,可以主张相应赔偿
宁贝贝律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
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律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
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