诉讼仲裁 法律问答
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民事再审开庭不到庭怎么判[律师回复] 申请再审人无正当理由拒不到庭，或未经许可中途退庭。 依据对应民事诉讼法司法解释规定，法院裁定按撤回再审申请处理。 被申请人无正当理由拒不到庭，或未经许可中途退庭。 依据对应民事诉讼法司法解释规定，法院可缺席审理并作出判决，该情形不影响再审程序正常推进。 原审案外人以利害关系人身份参与再审诉讼。 该主体无正当理由拒不到庭，法院将结合在案事实与证据完成审理，不会因该主体缺席直接作出改判或驳回再审申请的处理。 再审最终裁判结果以法院查明的案件事实及对应法律规定为依据。 诉讼参与人到庭与否仅触发不同的程序处置方式，不直接决定实体裁判结果。律图平台咨询...
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被执行人的配偶有财产如何执行[律师回复] 被执行人配偶名下的财产执行，需先区分财产性质，再按法定程序推进。 涉案债务的性质需要先核实。据以执行的生效法律文书已经认定债务属于夫妻共同债务的，可直接裁定追加配偶为被执行人，对其名下夫妻共同财产、个人财产中对应份额采取执行措施。生效文书未认定为夫妻共同债务的，不得直接追加配偶为被执行人，仅能执行配偶名下属于被执行人的财产份额。 财产权属需要逐项核查。财产属于夫妻共同财产，比如婚后购房、共同存款，即便登记在配偶一人名下，法院可依法查封、扣押、冻结该财产。后续通过析产诉讼或执行程序确定被执行人享有的份额，对该份额予以执行，保障配偶的对应财产份额。财产属于配偶婚前个人财产、专属生活用品等个人财产的，原则上不得执行，债务被明确认定为夫妻共同债务的除外。 不同主体对应的救济途径明确。配偶对执行标的有异议的，可提出执行异议，对裁定不服的可提起执行异议之诉。申请执行人也可代为提起析产诉讼，推进财产执行。 启动执行流程前，需先核实债务性质与财产归属，再依法采取对应执行措施。律图平台咨询...
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一方没出庭怎么判决[律师回复] 1、开庭时原告这边没任何合理理由就不肯到场，或是法庭审理还没结束、没经过法官同意就自己中途走掉，法院可以直接按原告主动撤案来处理。要是这个案子里被告反过来向原告提出了诉求申请，法院就可以直接在原告缺席的状态下完成审理给出判决结果。 2、遇到被告没有合理理由拒绝到场，或是没经过法庭许可中途擅自退庭的情况，法院可以直接走缺席审理流程，结合现有查明的事实作出判决。 3、还有几类特殊的被告必须本人到场才能把案情查清楚，比如涉及老人赡养、亲属扶养、孩子抚育费用纠纷的案件被告，或是离婚案件里被告无法自行表达意愿、必须到场才能核实相关关键事实的，法院会先出两次正式的出庭通知传唤，要是对方还是没正当理由就拒不到庭，法院可以直接用强制方式把人带到庭审现场。 法院作出缺席判决的过程不会偏向任何一方，会严格核对到庭一方提交的所有证明材料，按照现行通用的事实认定规则核对细节，确认所有要素都符合法定要求后才会出具最终判决结果。这类针对缺席场景的处理规则，也能倒逼诉讼参与人重视庭审程序的严肃性，未来随着民事诉讼程序精细化程度的提升，针对特殊群体的出庭适配机制也会逐步完善，在保障程序公平的前提下尽可能兼顾实质诉求的查明。 相关处理规则来自现行民事诉讼法的对应条款要求。平台优选咨询...
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胁迫证人出庭怎么判决[律师回复] 胁迫证人出庭的最终处置结果，没有统一固定标准，必须结合实际行为性质和情节轻重，对照现行法律规定分情况判定。 直接使用暴力威胁贿买手段，不让证人正常作证，或是明确要求证人提交虚假证言的，属于典型妨害作证行为。按照刑法第三百零七条的妨害作证罪相关规定，这类行为人会被处三年以下有期徒刑或者拘役，情节严重的，直接处以三年以上七年以下有期徒刑。 如果仅存在逼迫证人到场的行为，没有额外实施阻止作证或者要求证人作伪证的操作，可能被认定为打击报复证人罪的预备或者未遂状态，需要结合全案实际细节判断，符合全部犯罪构成要件的，才会依法追究对应的刑事责任。 要是整体情节显著轻微，完全达不到刑事犯罪的认定标准，办案机关会依照民事诉讼法或者刑事诉讼法的对应条款，对行为人处以罚款、拘留的司法强制措施。 要是胁迫过程中还造成了证人人身损伤等额外后果，行为还可能同时触及故意伤害罪等其他罪名，司法机关会按照处罚更重的规定来最终定罪量刑。所有最终判定都需要由人民法院结合全案事实、完整证据和具体情节综合裁量作出。本地优选咨询...
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多年后不服判决怎么办[律师回复] 判决生效后，时隔多年仍不服裁判内容，可走法定申诉程序。申诉的提交对象为作出生效裁判的人民法院，或对应层级的人民检察院。 申诉提交后，不直接产生中止原生效判决执行的法律效力，原判决确定的履行或执行程序仍会正常推进。 不同诉讼类型的申诉时限要求不同。涉及刑事的申诉，没有法定的期限限制，裁判生效后任何时间都可提交申诉材料。涉及民事的申诉，需要在判决、裁定发生法律效力之后的六个月内正式提出。 申诉不能随意启动，必须符合法定再审事由。法定事由包含四类明确情形，分别是有新的证据，足以推翻原判决、裁定；原判决、裁定认定的基本事实，缺乏有效证据支撑；原判决、裁定认定事实的核心主要证据，属于伪造材料；原判决、裁定适用法律，存在明确错误。 当事人可持全部原审卷宗材料，前往法律服务机构当面咨询专业律师。律师查阅完整案卷内容后，可出具针对性法律分析意见，给出具体操作指引。律图专业咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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