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国家规定事假不能超过多少天
[律师回复] 解析: 通常情况下,员工因私须请假时,每次申请的天数不得超出15日,然而在双方当事人达成共识后,此规定可被排除在外。 依照现行法律条例规定,若员工因个人事务提出累计15天及以上的假期申请并由单位遵循相关规定不扣除工资的话,那么他们在此之后即无法享受到带薪年假的待遇。 值得注意的是,如若在现有的年份中已行使到年休假权利,依据相关法规,该员工在下一年月度将不会再有资格享用此项福利。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
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律师说法·劳动纠纷
兼职建立劳动关系还是劳务关系?
现实生活中,兼职属于劳动关系还是劳务关系,一直存在争议。要根据实际情况而定,劳动关系的确定是有三大标准,要符合三个标准才能判定为劳动关系,否则则不算。三大标准:1、从属性,即雇员服从雇主或雇主组织管理,雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性,雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作,不得转移第三人履行。3、有偿性,提供劳动获得相应报酬或对价。
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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拆迁协议原件不给要到哪里要
个人拆迁安置住房所有权转让,须先办理房产证,满五年居住年限后按流程转让。双方须亲自到场签署文件,缺席者需提供公证委托书。所需资料包括房产证、开发商授权书、原房产证或注销证明、身份证、拆迁协议、产权变更和登记申请表、房屋面积图等。死亡者需提交死亡证明、代理人证明及身份证复印件。所有附件需加盖公章,表格填写规范,签名盖章齐全。
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拆迁安置
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