劳动纠纷 法律问答
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雇佣合同期限一般是多少年[律师回复] 在法律层面，雇佣合同的期限并没有特定的固定年限设定。一般来说，它主要分为以下几种类型： 其一，有固定期限的雇佣合同，像约定1年、2年等这样明确的期限。 其二，无固定期限的雇佣合同，这种合同没有明确的终止时间，较为灵活。 其三，以完成一定工作任务为期限的雇佣合同，比如完成某个特定的项目。 对于有固定期限的合同，双方可以依据工作的性质以及岗位的需求等因素，进行协商来确定具体的年限。而无固定期限的合同，在符合法定情形时，例如劳动者在该用人单位连续工作满十年等情况，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限合同。以完成一定工作任务为期限的合同，其期限完全取决于特定工作任务的完成时间。需要特别注意的是，无论属于哪种期限的雇佣合同，都必须遵循公平、合法以及平等自愿等原则，以保障双方的合法权益。江西法务
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劳动仲裁是怎么处理工亡的[律师回复] 劳动仲裁处理工亡事宜主要依托《工伤保险条例》等一系列相关法律法规。 当出现工亡情况时，劳动者一方要主动提出仲裁申请，这就需要准备好一系列关键证据，像能证明劳动关系的材料，以及用于认定工亡的相关证据等。仲裁机构会对这些申请进行严格的受理审查，确保申请的合法性和有效性。 在仲裁的具体过程中，重中之重是仔细审查工亡的事实情况。比如要明确死亡时间是否处于工作时间范围内，死亡地点是否在工作场所内，以及死亡原因是否与工作有着直接关联。与此同时，还会全面审查用人单位是否按照规定为劳动者缴纳了工伤保险。 倘若经审查认定工亡成立，并且用人单位已经依法缴纳了工伤保险，那么赔偿费用主要就由工伤保险基金来支付，能为劳动者及其家属提供一定的经济保障。但要是单位没有缴纳工伤保险，那么所有的赔偿责任就都得由单位来承担，赔偿项目通常涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。 总之，劳动仲裁始终秉持着依法、公平、公正的原则来处理工亡案件，其目的就是要切实保障劳动者及其家属的合法权益，让他们在遭遇工亡这样的不幸时，能够得到应有的补偿和关怀。江西法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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