公司经营 法律问答
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公司破产后职工工资如何处理[律师回复] 结论： 公司破产后职工工资在破产财产中优先受偿，职工可通过向管理人申报工资债权、对公示结果有异议采取相应措施等方式维护权益。 法律解析： 依据法律，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首要用于支付职工工资。当公司破产，职工维护自身工资权益有明确流程。法院受理破产申请后，职工应及时向管理人申报工资债权，同时提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。之后管理人会调查核实并公示债权情况。若职工对公示结果有异议，可要求管理人更正；若管理人不予更正，职工可向法院提起债权确认之诉。这些程序能保障职工工资在破产程序中妥善处理。如果您在公司破产涉及工资受偿等方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图专业咨询...
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公司要注销要提交哪些材料[律师回复] 结论： 公司注销需提交《公司注销登记申请书》、法院裁判文书或公司决议决定等文件、清算报告、《企业法人营业执照》以及其他法规规定文件，国有独资公司和有分公司的公司还有额外材料要求。 法律解析： 依据相关法律规定，公司注销是一个严谨的程序，需要提交一系列特定材料以确保合法合规。《公司注销登记申请书》是启动注销程序的基础文件，明确表达公司注销的意愿。法院的破产裁定、公司决议等文件能证明公司注销的合法性依据。清算报告则体现了公司对债权债务等的清理情况。《企业法人营业执照》是公司合法经营的凭证，注销时需交回。对于国有独资公司和有分公司的公司，额外的文件要求是为了保障国有资产的妥善处理和分公司的有序注销。如果对公司注销所需材料和具体流程存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保注销过程顺利进行。平台精选咨询...
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公司破产后债务怎么办[律师回复] 结论： 公司破产后按法定程序处理债务，公司以全部财产负责，股东原则上承担有限责任，债权人应及时申报债权。 法律解析： 公司破产需按既定流程处理债务。先是公司或债权人向法院申请，法院受理后指定管理人接管公司财产。管理人要清理公司资产负债并编制相关清单。债务清偿有先后顺序，先支付破产费用和共益债务，之后依次是职工工资等、欠缴税款、普通破产债权。若财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。破产程序结束后，管理人办理注销登记，未清偿债务豁免。依据民法典等相关法律规定，公司以其全部财产对公司的债务承担责任，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。债权人及时申报债权才能参与分配。如果您在公司破产债务处理方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。本地专业咨询...
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公司要清算员工怎么处理[律师回复] 结论： 公司清算时，需提前通知员工终止合同并出具证明，按工作年限支付经济补偿，15日内办理档案和社保关系转移手续，妥善足额支付员工应得报酬。 法律解析： 公司清算期间，与员工的劳动关系会受到影响。根据相关法律，提前通知员工并出具终止证明是保障员工知情权的必要措施。经济补偿的规定是为了弥补员工因公司清算失去工作的损失，按工作年限和工资标准确定补偿数额，能体现公平原则。办理档案和社保关系转移手续，有助于员工后续就业和社会保障的衔接。足额支付员工应得报酬是公司的基本义务。若员工在公司清算时遇到权益受损的情况，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图平台咨询...
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