债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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债权转让需获债务人同意么[律师回复] 1.通常情况下，转让债权不用经过债务人的同意，不过要通知债务人一声。 在咱国家的《民法典》里有相关规定，债权人能把自己的全部债权或者部分债权转给别人。但要是存在这三种情况就不行：一是根据债权本身的性质不能转让；二是当事人之间约定了不能转让；三是法律规定不能转让。 2.如果债权人转让债权却没通知债务人，那这个转让对债务人就不产生效力。这里要注意，通知债务人是债权转让对债务人产生效力的条件，而不是债权转让生效的条件。也就是说，只要债权人和接手债权的人达成一致，债权转让就生效了。通知债务人只是把债权已经转让这件事告诉他，让他知道以后得向新的债权人还钱。 3.要是没通知债务人，债务人还是可以向原来的债权人还钱，而且这种还钱行为是有效的。所以说，转让债权的时候虽然不用债务人同意，但为了让债权转让顺利进行，也为了防止债务人还钱还错对象，债权人最好及时通知债务人。律图平台咨询...
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债务人低价转让财产给亲属怎么办[律师回复] 债务人低价把财产转让给亲属，要是这行为影响了债权人债权实现，债权人能按《民法典》行使撤销权。 法律规定，债务人以明显不合理低价转让财产，影响债权实现，且相对人知道或应当知道该情形，债权人可请求法院撤销债务人行为。“明显不合理的低价”，通常结合当地一般经营者判断，参考交易时当地物价部门指导价或市场交易价，转让价格不到交易时指导价或市场交易价70%，一般算明显不合理低价。 债权人行使撤销权得向法院起诉。诉讼中，债权人要举证，证明债务人低价转让财产、该行为影响自己债权实现，以及债务人亲属知道或应当知道转让行为损害债权人利益。 撤销权要在债权人知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使。债务人行为发生之日起五年内没行使撤销权，撤销权消灭。若法院判决撤销转让行为，债务人与亲属间的财产转让自始无效，财产要恢复到转让前状态，保障债权人合法权益。本地优选咨询...
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不清楚债权能否实现转移的操作[律师回复] 债权转让指的是债权人通过协议，把自己的债权全部或者部分转给第三人。不过，债权转让得满足一定条件。 其一，债权得合法有效，非法债权不受法律保护，不能转让。其二，转让的债权要有可让与性，要是根据债权性质、当事人约定或者法律规定不能转让的债权，就不能进行转让。例如基于特定身份关系产生的抚养费请求权，通常不可转让。 在程序方面，债权人转让债权时，要通知债务人。要是没通知，转让对债务人不发生效力。通知方式有很多，书面、口头都行，但为避免纠纷，建议用书面通知，并且保留好相关证据。 债权转让成功后，受让人能取得和债权有关的从权利，像抵押权等，不过专属于债权人自身的从权利除外。而且，债务人接到债权转让通知后，对让与人的抗辩可以向受让人主张。 要是在债权转让过程中出现争议，当事人可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。平台优选咨询...
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撤销权消灭败诉后还能再次去起诉吗[律师回复] 1、撤销权消灭败诉后能不能再次起诉，得看具体情况。要是因为撤销权已经没了，法院按照实体问题判败诉，按照“一事不再理”的规矩，当事人不能就同一个诉讼事儿、同一套事实和理由，再去法院起诉。这么做是为了防止司法资源被浪费，也是为了维护已经生效判决的权威性。毕竟法院都对这案子的实体问题审过还下了判决，当事人就不能拿同样的事实和诉求再启动诉讼程序。 2、不过要是有新的事实或者理由，就有可能再次起诉。比如说出现了之前没发现或者没发生的新状况，影响到撤销权的行使，这种新情况让案件有了重新审理的价值，法院说不定就会受理。 3、要是败诉是因为程序方面的问题，像起诉不符合法定程序，把程序问题改好了，也能再次起诉。 总的来说，撤销权消灭败诉后，一般不能基于相同的事实和理由再次起诉，但要是有新事实、新理由或者纠正了程序问题，那就是另外一回事了。平台精选咨询...
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信用卡购车纠纷时效多久[律师回复] 遇到信用卡购车纠纷不用慌，先了解诉讼时效的相关规定。信用卡购车纠纷属于民事纠纷，适用诉讼时效。按照《民法典》，向法院请求保护民事权利，诉讼时效是三年，从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人是谁时起算。 举两个例子。要是商家没按约交车，从消费者知道这事儿那天起，算三年时效；要是银行在信用卡还款、收费上有问题，消费者知道具体问题后，时效就开始计算。 不过，诉讼时效有中止和中断的情况。在诉讼时效最后六个月内，要是因法定障碍没法行使请求权，时效就中止，等中止原因消除后再过六个月，时效期满。要是权利人向义务人提出履行要求、义务人答应履行义务、权利人起诉或申请仲裁，时效就中断，从中断时起重新算。 所以，大家遇到信用卡购车纠纷，一定要及时主张自己的权利。不然过了诉讼时效，到时候想维权，可就可能丧失胜诉权啦。要是情况复杂拿不准，建议咨询专业人士。律图平台咨询...
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律师说法·债权债务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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