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公司提出协商离职可以领失业金吗[律师回复] 协商离职能否领取失业金，其核心要点就在于离职原因的阐述以及相关手续的办理情况。 从普遍情况来看，倘若在解除劳动合同的证明里，离职原因被明确写为“用人单位提出解除劳动合同”，同时用人单位与劳动者都依法参加了失业保险并且缴费已满一年，并且已经办理了失业登记，同时还有求职的意愿，那么通常是具备领取失业金的资格的。 然而，要是离职原因被标注为“劳动者主动提出解除劳动合同”，那么就很可能无法领取失业金。 另外，要领取失业金，还必须符合当地失业保险管理部门所规定的具体条款和办理流程。所以，在进行协商离职的时候，劳动者最好与公司就离职原因的表述达成一致，避免因表述不当而影响领取失业金的权益。并且，要及时向当地的失业保险经办机构进行咨询，详细了解当地的具体政策以及办理所需的各项要求，这样才能确保在符合条件的情况下顺利领取失业金。律图淄博
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