工伤赔偿 法律问答
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这样的例子，身体不适肋骨两侧疼痛难忍，喉咙疼痛，下肢腿肚子灌铅一样，肩膀酸痛无力，不能干重活，现在导致面部发黑、变形，吃饭下咽过程疼痛，像伤口被东西划过一样，有必要去检查劳动部门一般怎么判定级？[律师回复] 出现面部发黑变形、吃饭下咽疼痛、肋骨两侧疼痛、喉咙疼痛、下肢沉重、肩膀酸痛无力等症状，确实有必要及时就医检查。从法律角度讲，如果是因为工作原因导致的身体不适，可能涉及工伤认定。一般情况下，劳动部门会根据医疗机构的诊断证明、病历等材料，结合工作环境、工作性质等因素，来判定是否构成工伤以及工伤的等级。建议先就医明确病因，再根据具体情况向劳动部门申请工伤认定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·工伤赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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