综合 法律问答
717
万
解答量
6379
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
分期还款签协议书有法律效力吗[律师回复] 分期还款签的协议书是有法律效力的。 具体来说： 1.生效条件：只要协议书内容符合法律规定，双方都是真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫这类情况，并且双方签字或者盖章后，这份协议书就开始生效了。 2.协议作用：它会清楚地写明还款的期限、金额以及还款方式等重要内容。这样一来，双方的债权债务关系就有了明确的约定和保障，在法律上，它可以作为双方履行还款义务的依据。 3.违约处理：要是有一方没有按照协议去履行还款义务，那么另一方就可以根据这份协议书，通过协商、调解或者诉讼等办法来维护自己的合法权益。 4.注意事项：要特别注意的是，协议书里的条款必须合法合规，不能违反法律法规的强制性规定，不然的话，这份协议就有可能是无效的。律图东营
4解答 4.3w浏览 -
工资跟工伤挂钩吗[律师回复] 工资和工伤通常是有一定联系的。下面给你讲讲具体情况： 1.停工留薪期工资：工伤待遇里有停工留薪期工资。在停工留薪期间，员工原来的工资福利待遇不会变，由所在单位每个月按时支付。 2.部分丧失劳动能力时工资调整：要是因为工伤让劳动者部分丧失了劳动能力，工资可能会按照伤残等级来调整。比如说，六级伤残津贴就是本人工资的60%。 3.因工死亡相关待遇：如果是因工死亡的情况，丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等，这些属于和工资没有直接挂钩的特定工伤待遇项目。 总的来说，工资在工伤相关待遇里会有不同程度的体现和影响。具体怎么算，得根据工伤的实际情况以及相关法律法规来确定。律图东营
4解答 3.3w浏览
-
工伤走仲裁有哪些流程[律师回复] 1.申请环节：员工或者他的近亲属，要向用人单位所在地统筹地区的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，同时得提交像劳动合同、医疗诊断证明这类相关的证据材料。 2.受理情况：仲裁委员会收到申请以后，会在规定时间内审查，看要不要受理。要是受理了，就会通知双方当事人。 3.答辩要求：被申请人得在规定期限内交答辩书，把自己的观点和理由说清楚。 4.开庭安排：仲裁庭会按照法定程序开庭审理。这时候，双方当事人要陈述情况、拿出证据、对证据进行质证，还要展开辩论。 5.调解过程：仲裁庭会根据具体情况尝试调解，让双方达成和解协议。 6.裁决结果：要是调解不成功，仲裁庭就会根据事实和法律作出裁决。裁决书从作出那天起就有法律效力。 7.执行事项：要是有一方当事人不按照裁决去做，另一方当事人就能向法院申请强制执行。律图威海
4解答 4.5w浏览 -
单位未交社保生病了单位怎么赔偿[律师回复] 单位要是没给员工交社保，员工生病时能主张下面这些赔偿： 1.医疗费用赔偿：员工看病产生的医疗费用，能让单位给报销。要是单位不给报，员工可以自己先垫钱，之后再找单位要回来。 2.病假工资：员工要是生病或者不是因为工作受伤了，单位得给发病假工资。这个病假工资标准不能比当地最低工资标准的80%还低。 3.经济补偿：单位要是没依法给劳动者交社保费，劳动者就可以解除劳动合同，还能要求单位给经济补偿。经济补偿是按照劳动者在这个单位工作的年限来算的，每满一年，单位就得给劳动者支付一个月工资。 4.医疗补助金：要是因为单位没交社保，让员工没办法享受社保待遇，还造成损失了，员工就能要求单位赔偿相应的损失。山东法务
4解答 4.4w浏览 -
什么条件算工伤赔偿[律师回复] 工伤赔偿要满足这些条件： 1.工作时间方面：得是在规定的工作时间里，加班时间也算。 2.工作场所方面：因为工作原因，在工作场所内出了事故受伤，或者因为履行工作职责，受到暴力等意外伤害。 3.职业病方面：患上了职业病。 4.其他情况方面：经过法定程序认定为视同工伤的情形，比如在抢险救灾这类维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害等。 只要满足上面这些条件中的一个，而且经过劳动保障行政部门认定确实是工伤之后，职工就能按照法律规定享受工伤赔偿。赔偿的内容包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。不过，不同情形下赔偿的标准和范围是不一样的，具体得根据实际情况来确定。律图青岛
4解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
131****9189
177****6271
181****1656
