劳动纠纷 法律问答
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签了劳动合同不想做了有工资吗[律师回复] 当签订了劳动合同之后，如果不想继续工作了，那已经付出劳动的那部分是肯定有工资的。 根据《劳动合同法》以及相关的规定，只要劳动者提供了正常的劳动，那么用人单位就必须要支付相应的劳动报酬。 要是您处于试用期，提前三天通知用人单位就可以；要是已经转正了，那就得提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就能解除劳动合同。 在离职的时候，一定要记得和用人单位办理好工作交接手续。要是用人单位拒绝给您支付工资，您就可以收集一些相关的工作证据，像考勤记录、工作成果之类的，然后向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，通过合法的途径来维护自己的合法权益。不过，要注意，如果是因为劳动者违反了劳动合同约定而解除劳动合同，给用人单位造成了损失，那用人单位是有权要求赔偿的。律图聊城
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单位扣员工工资不能超过多少[律师回复] 依据我国的相关法律法规，用人单位在扣员工工资这方面有明确规定。通常情况下，扣除的工资不能超过当月工资的20%。就好比员工当月工资是5000元，那么单位扣除的额度一般不会超过1000元。不过，要是遇到特殊情况，像因为员工自身的原因给单位带来了经济损失，单位就可以依照劳动合同的约定，让员工赔偿经济损失。而且，是可以从员工自己的工资中扣除这部分赔偿费的，但每个月扣除的部分绝对不能超过员工当月工资的20%。要是扣除后剩下的工资比当地月最低工资标准还低，那单位就得按照最低工资标准来支付。这里要特别注意，单位扣工资必须得有合法的依据，并且得有明确的规章制度才行。山东法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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