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劳动合同超期未续签怎么办理

[律师回复] 对于劳动合同过期未续签的情况，首先看持续时长。不足一个月就尽快补签；超了一个月但不到一年，需每月付双倍工资；超过一年未签，视同无固定期限劳动合同成立。劳动者要留好工作证据，如薪资单、工作邮件和考勤表等。公司需立即商议续签问题，明确双方利益。若有争议，可向劳动监察部门或申请劳动仲裁维权。

律图东营

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你好，因公司不挣钱，裁员，无固定期合同，能拿到哪些补偿

[律师回复] N+1的补偿，如果单位不给钱，就可以劳动仲裁


阎梅律师

2解答 4.2w浏览
没有签劳动合同怎么维权

[律师回复] 可以确认劳动关系、二倍工资等经济补偿，可以找律师帮你处理。

常召华律师

3解答 3.5w浏览
没签劳动合同解聘有赔偿吗

[律师回复] 没签劳动合同就被裁员，通常可以得到赔偿。根据我国法律，企业自用工起一个月至一年未与员工订书面合同，须付双薪。若非法裁员，还要赔两份赔偿金，数额相当于经济补偿金的两倍。经济补偿按工作时长计算，工作每满一年给一个月工资。不过具体的赔多少、怎么赔，还得看你在公司做了多久、拿了多少工资、为何被裁等等。建议你保留好相关工作证据，比如工资单、工作牌、考勤记录之类的，以便保护自己的权益。

律图枣庄

4解答 3.9w浏览
企业不和职工签劳动合同产生什么后果？

[律师回复] 你好，可以为你提供帮助


董麟龙律师

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