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开除了不发工资,老板说给钱不给
[律师回复] 你好,因为什么原因开除?
王兴伟律师
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劳动仲载,双倍工资
[律师回复] 你好我是王律师有什么问题都可以问我
王树山律师
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你好,拖欠工资不还怎么办
[律师回复] 您好,这种情况建议申请劳动仲裁
臧存良律师
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我是5.21号入职,工资是每个月15号发,请问6.15号我会有工资吗
[律师回复] 您好,会有工资的,都是定时发放
臧存良律师
2解答
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公司三月份工资至今未发放工资,现在要求立即离职,公司要扣20%,这可以劳动仲裁吗?会有什么补偿?
[律师回复] 公司在哪里?一共多少钱?
王丽静律师
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律师说法·劳动纠纷
上海产假工资怎么发放
上海市产假共由两部分构成:98天国家规定的产假和上海市增加的生育假30天,共计128天。难产妇女可在此基础上增加产假15天;生育多胞胎的妇女,每多生一个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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2024-05-26
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工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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职工晚婚假怎么算工资?
职工晚婚假按照平均工资标准计算工资。我国鼓励职工晚婚晚育,在政策上也有相关优惠。晚婚的职工,可以在三天婚假基础上增加天数,在这个期间,工资标准不变。单位不得以休假等事由扣工资,如果职工实行的是绩效工资,则可以按照日平均工资计算。
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