劳动纠纷 法律问答
136.7
万
解答量
1881
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
若不同意公司调岗，该如何解决[律师回复] 工作岗位是劳动合同里的关键部分，就像一辆汽车的发动机，要是公司随意调整岗位，没有和员工商量达成一致，就相当于没经过允许私自改装发动机，这可是有可能违反合同约定的。 要是你不同意公司的调岗安排，下面这些办法能帮你解决问题。 你先和公司好好谈一谈。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要变更劳动合同得双方商量好，还得写成书面协议。你可以跟公司明确说自己不想调岗，讲讲调岗可能给你带来的麻烦，比如上班路程变远、收入可能减少等，要求公司还是让你在原来的岗位上工作。 如果和公司谈不拢，你可以找公司内部的劳动争议调解委员会帮忙。这个委员会就像是中间人，会在你和公司之间协调，看看能不能让双方达成一个都能接受的方案。 要是调解也不管用，那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这个时候，你得准备好一些能证明你情况的材料，像劳动合同、工资条、工作证，还有你和公司聊调岗事情的聊天记录或者邮件等。这些就像是你的“战斗装备”，有了它们，仲裁委员会就能清楚知道你的工作岗位、工资待遇，还有公司调岗这件事儿。仲裁委员会会根据双方提供的证据和说法做出裁决。 要是你对仲裁结果不满意，在规定的时间内可以向法院起诉，让法院来给你主持公道。 在处理整个事情的过程中，一定要稳住情绪，按照法律规定来解决问题。律图山东
5解答 3.5w浏览 -
员工在上班路上离世公司要不要赔钱[律师回复] 员工在上班路上离世，公司是否要赔钱得看具体情况。 要是员工是在上班路上，因为不是自己负主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害而离世，按照《工伤保险条例》，这是能认定为工伤的。这时，员工的近亲属可以从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。要是公司已经按规定给员工交了工伤保险，那大部分赔偿就由工伤保险基金出；要是公司没交，那公司就得自己承担相应的赔偿。 要是员工在上班路上突发疾病死亡，按照规定，这种情况不能认定为工伤，一般来说公司不用承担赔偿责任。不过，有些公司出于人道主义，可能会给一些补助。 还有一种情况，如果员工上班路上离世是因为用人单位有错，比如单位非要员工超时加班，让员工身体特别疲劳，结果在上班路上出了意外，那用人单位可能就得担责。员工近亲属可以通过法律手段，要求单位进行赔偿。 给大家提个实用建议，员工入职后，公司一定要及时为员工缴纳工伤保险，这既是对员工负责，也能降低自身风险。员工也要注意自身权益，要是遇到单位不合理的加班要求，要学会用法律武器保护自己。律图山东
5解答 4.2w浏览
-
入职不到一年怀孕遭辞退有无补偿[律师回复] 新入职不到一年就怀孕，却被单位辞退，女员工别慌，是能拿到补偿的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，女职工在孕期、产期、哺乳期时，单位一般不能解除劳动合同。要是单位因为女员工怀孕就把人辞退，这属于违法解除。 遇到这种情况，女员工有两种维权办法。第一种是要求单位继续履行合同，如果单位答应，女员工就能恢复劳动关系，接着在单位上班，一直到孕期、产期、哺乳期结束。第二种是不要求继续履行，而是让单位支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿的计算和工作时长有关，工作每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月给半个月工资。比如入职不到一年，工作超过六个月的，经济补偿是一个月工资，赔偿金就是两个月；不满六个月，经济补偿半个月工资，赔偿金是一个月。这里的月工资是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 女员工维权时，可以先和单位协商。要是协商不行，就向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。律图日照
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
法律上重婚罪与非法同居指什么法律上，重婚罪指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为，包括法律婚和事实婚，触犯刑法，会被依法追究刑事责任。非法同居则是男女双方未办结婚登记手续即以夫妻名义同居生活，或有配偶者与他人同居，不构成犯罪，但违背公序良俗和婚姻道德。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法同居期间的共同财产如何分割现一般用同居关系代替非法同居概念。同居期间共同财产分割，先看有无协议，有则按协议处理；无协议时，能证明归属一方的归该方，不能证明的按共同共有处理。分割会考虑财产来源、出资等因素，如共同购置财产，按出资比例分，无法确定则等额分。法院还会兼顾多方情况合理分割，涉及债务要区分处理。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
判定重婚的证据有哪些判定重婚的证据形式多样。结婚登记类证据，如重婚者与他人的结婚证，可从婚姻登记机关查询获取。事实婚姻相关证据中，证人证言很关键，邻居等能证明其以夫妻名义共同生活。视听资料、聊天记录等书证，若体现夫妻身份交流也能作证据。生活消费证据，如租房合同等可辅助证明。收集时要合法合规，保证真实性与关联性。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
152****2185
137****5047
153****7555
