劳动纠纷 法律问答
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被欠薪3年还可不可以申请劳动仲裁[律师回复] 被欠薪3年仍可申请劳动仲裁，但有败诉风险。劳动争议仲裁时效一般为1年，从当事人知晓权利被侵害时起算，欠薪3年通常已超此时效，若对方以时效抗辩，劳动者可能败诉。 不过存在特殊情况。若3年中有向对方主张权利、向有关部门请求救济或对方同意履行义务等仲裁时效中断情形，时效期间重新计算。若在劳动关系存续期间因欠薪发生争议，劳动者申请仲裁不受1年时效限制，但劳动关系终止的，需在终止之日起1年内提出。 建议劳动者先收集被欠薪及仲裁时效中断的证据，如聊天记录、催款记录、相关部门处理记录等。也可先与对方协商，争取达成还款协议，若协商不成再申请仲裁。律图山东
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劳动仲裁和解后公司不给钱该怎么办[律师回复] （一）达成仲裁调解书的情况：若公司不履行仲裁调解书，劳动者直接向人民法院申请强制执行，法院会对公司采取查询、冻结、划拨等执行措施。 （二）双方自行和解未形成仲裁调解书的情况：若公司违约，劳动者可重新向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经仲裁裁决后，若公司仍不支付，可向法院申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。律图威海
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拖欠农民工工资劳动仲裁流程如何[律师回复] 法律分析： （1）申请阶段，农民工需准备好仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系证明以及工资拖欠证据等材料，前往当地劳动仲裁委提交，这是启动仲裁程序的基础。 （2）受理环节，仲裁委员会在收到申请后的五日内决定是否受理，受理会通知申请人，不受理则说明理由，此步骤明确了申请是否进入后续流程。 （3）审理阶段，仲裁委受理后五日内将申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书，且仲裁委在开庭五日前通知双方开庭时间和地点，保障了双方的知情权和参与权。 （4）裁决阶段，仲裁庭查明事实后作出裁决，通常自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂可延长不超过十五日，对裁决不服可在规定时间内向法院起诉，为当事人提供了进一步的救济途径。 提醒：申请仲裁要确保材料真实有效，注意各环节的时间节点，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。律图日照
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