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没签劳动合同被口头辞退怎么办
[律师回复] 你好请说下事情具体情况1
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入职一年多 没签合同怎么治
[律师回复] 可以索要二倍工资差,过了一年时效就不可以
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咨询劳动和合同问题
[律师回复] 你是劳动者还是用人单位?
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我在烟台因不交公司的保密股并劳动合同到期公司准备不与我续签劳动合同,这个赔偿是多少
[律师回复] 根据工作年限赔偿,注意保留证据
张磊律师
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在公司没解除劳动合同,公司又叫签劳务合同,他们这样违法吗
[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。
杨云宝律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动法年假标准是什么
带薪休假也就是通常所说的年休假,根据规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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2024-05-27
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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劳动法员工病假规定具体有哪些
生病是每一个人都躲不过的过程,那么,劳动法员工病假规定具体有哪些,对于这些规定所属企业会有相关的规定,但是具体的实施细则还是需要依据有关法律来进行,所以当我们遇到生病的情况时就应该合理的请病假,这样自己的权益就会得到保护。
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