劳动纠纷 法律问答
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双方达成协议离职补偿标准是多少[律师回复] 双方可自行协商离职补偿标准，法定标准按劳动者工作年限计算。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月均工资三倍，补偿标准按职工月均工资三倍支付，支付年限最高十二年。同时，协议内容不得违反法律法规强制性规定。 为保障双方权益，建议： 1.用人单位和劳动者协商时应遵循公平、合理原则，确保补偿方案符合实际情况。 2.计算补偿时，严格按照法定标准执行，准确核算工作年限和月平均工资。 3.签订协议前，仔细审查协议内容，确保不违反法律法规强制性规定。律图菏泽
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