劳动纠纷 法律问答
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致使公司损失100万需赔偿多少[律师回复] 员工致使公司损失100万，具体赔偿金额得看实际情况。一般按过错责任原则，根据员工过错程度确定赔偿责任和金额。 要是员工故意造成100万损失，通常得全额赔偿。因为故意犯错主观过错严重，公司能通过扣工资追偿，但每月扣的钱不能超当月工资的20%。要是扣完剩下的工资低于当地月最低工资标准，就按最低工资发。 如果是重大过失导致损失，赔偿金额要具体分析，可能只需部分赔偿。法院或仲裁机构会综合考虑员工岗位职责、过错程度、工资收入等因素来定。 要是只有一般过失，员工可能不用赔偿。毕竟日常工作中难免有小失误，让员工为所有小失误担责，会加重他们的负担。 另外，要是劳动合同或公司规章制度里对损失赔偿有明确规定，而且这些规定不违反法律，就按约定来。总之，员工给公司造成损失后，具体赔多少得结合多种因素判断，要是有疑问，也可以咨询专业人士。律图山东
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工作半年被辞退补偿方法有哪些[律师回复] 工作半年被辞退，补偿情况分多种。要是单位合法辞退，且员工有《劳动合同法》规定的过错，像严重违反单位规章制度，单位不用给补偿。 若单位无过错辞退员工，比如员工不能胜任工作，经过培训或调岗后还是不行，单位得支付经济补偿。经济补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资，工作不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是单位违法辞退，也就是员工没过错且不存在法定解除情形时被辞退，员工可以要求单位继续履行合同。要是员工不想继续履行，或者合同没办法继续履行了，单位要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，工作半年就是一个月工资。 遇到这种情况，劳动者可以先和单位协商补偿的事儿。要是协商不成，能向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。律图滨州
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劳动诉讼请律师一次大概会收多少钱[律师回复] 劳动诉讼请律师要花多少钱？这没有个固定标准，受很多因素影响。 案件复杂程度是关键。要是案子涉及金额大、证据难收集、法律关系复杂，像有好几个诉求，还涉及竞业限制这类特殊条款，律师收费就高。要是案子简单，比如就追讨拖欠工资，事实也清楚，收费就低。 地区不同，收费也不一样。经济发达的一线城市，律师收费一般比二三线城市高，毕竟当地物价和律师执业成本摆在那。 律师的经验和知名度也影响收费。资深、有名气的律师，靠丰富经验和良好口碑，收费比普通律师高。 收费方式常见的有两种。按件收费，简单的劳动诉讼可能几千元，复杂的得上万。按标的额比例收费，比例一般在5%-30%，标的额越大，比例可能越低。还有风险代理收费，前期只收少量费用或者不收，胜诉后按一定比例拿高额报酬，适合追讨金额大的案件。 总之，具体收费得和律师商量确定。律图山东
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律师说法·劳动纠纷
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孩子在幼儿园受伤怎样赔偿孩子在幼儿园受伤，若幼儿园不能证明尽到教育、管理职责，需承担侵权责任并赔偿。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费等合理费用；若造成残疾，还需赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。若第三人致伤，由第三人担责，幼儿园有过错则承担相应补充责任。1.5k浏览
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幼儿园儿童受伤责任是谁幼儿园儿童受伤责任划分需视情况而定。无民事行为能力的儿童在幼儿园学习、生活期间受到人身损害，幼儿园应承担侵权责任，但能证明尽到教育、管理职责的除外；若是第三人造成儿童损害，由第三人担责，幼儿园未尽到管理职责的，承担相应补充责任。1.8k浏览
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2个小孩一起玩一方受伤谁的责任两个小孩一起玩一方受伤，责任认定需具体分析。若一方小孩有过错致对方受伤，其监护人通常要承担侵权责任；若双方都有过错，根据各自过错程度分担责任；若属意外事件且双方均无过错，可根据实际情况由双方分担损失。1k浏览
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