劳动纠纷 法律问答
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补发工资进行仲裁是否存在时效[律师回复] 补发工资申请仲裁是有时效限制的。按照劳动争议调解仲裁方面的法律规定，申请劳动争议仲裁的时效是一年，这个时间从当事人知道或者能知道自己权利被侵害那天开始算。 在工资补发的争议中，如果在劳动关系还存在的时候，因为拖欠劳动报酬产生了争议，劳动者申请仲裁不受这一年时效的限制。但要是劳动关系结束了，劳动者就得在劳动关系终止那天起一年内去申请仲裁。 举个例子，员工在职的时候公司一直拖欠工资没发，员工随时都能申请仲裁要求补发工资，不用受一年时效的约束。可要是员工离职了，就得在离职之日起一年内申请仲裁。不然的话，可能会出现仲裁时效已过，仲裁委不受理的情况。 不过，要是出现时效中断的情况，像一方通过协商、申请调解等方式向对方主张权利，仲裁时效就会重新计算。要是遇到不可抗力等导致时效中止的情形，从中止时效的原因消除那天起，仲裁时效接着计算。所以说，劳动者得留意自己的权益，在合理的时间里去主张补发工资。律图菏泽
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发现财务发错工资要如何去追回[律师回复] 财务发错工资，可按下面步骤追回。 先和员工沟通协商。财务要尽快联系涉事员工，以友好且正式的态度说明工资发错了，并提供工资计算依据和正确金额的证明，让员工返还多发的部分。要是员工配合，就商量返还方式，可以从下月工资里扣除，也能让员工转账退还。 要是员工拒绝退还多发工资，企业可以发正式书面通知。用律师函或者加盖公章的告知函，明确告诉员工有义务返还不当得利，设定合理的返还期限，还得告知逾期不还会有法律后果，比如可能会被起诉。 经过沟通和书面通知，员工还是不返还，企业就可以走法律途径。按照《民法典》规定，没有法律根据取得不当利益，受损失的人能要求得利人返还利益。企业要收集相关证据，像工资发放记录、工资计算明细、和员工的沟通记录等，然后向法院起诉，让法院判决员工返还多发的工资。律图山东
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离婚后女方已交的养老保险该怎么办[律师回复] 离婚后，女方已交的养老保险该怎么处理，得看具体情况。 要是女方的养老保险已经开始领养老金了，就得留意在婚姻期间拿夫妻共同财产交的那部分保费。因为这部分对应的养老金属于夫妻共同财产，离婚时候另一方是有权要求分割的。离婚时双方能商量着来，让女方给男方合理的补偿。要是商量不拢，法院就会结合实际情况来判决。 而如果女方的养老保险还没到能领钱的条件，离婚时另一方不能直接要求分割养老金。不过婚内用夫妻共同财产交的养老保险费，能当作夫妻共同财产来分割。一般做法是把婚姻期间女方个人实际交的养老保险费和产生的利息算成夫妻共同财产，通常持有保险的女方要给另一方相应的补偿款。 还有一种情况，要是养老保险完全是女方在结婚前，用自己的个人财产交的，那这份养老保险权益就只属于女方，离婚时不用拿出来分割。之后女方可以自己接着交，等到符合领取条件，就能享受养老金待遇了。 建议夫妻双方在处理这类问题时，先好好沟通协商。如果分歧实在大，可以找专业法律人士咨询，通过法律途径保障自己的权益。律图山东
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劳动者申请劳动仲裁回避要怎么弄[律师回复] 1、劳动者要是想申请劳动仲裁回避，操作步骤如下：得先清楚哪些情况能申请回避。要是仲裁员是案件当事人，或者是当事人、代理人的近亲，跟这案子有利益关系，和当事人、代理人有其他可能影响公正裁决的关系，私自见当事人、代理人，还接受他们请客送礼，这些情况下劳动者就有权申请仲裁员回避。 2、劳动者知道仲裁员有这些情况后，要尽快提出回避申请。通常得在第一次开庭前提出申请，要是在第一次开庭后才知道回避理由，那在最后一次开庭结束前提出来也可以。 3、申请回避可以用书面或者口头的方式。书面申请要写清楚申请回避的仲裁员名字、回避的理由和相关事实等。口头申请的话，劳动争议仲裁委员会会记录下来。 4、劳动争议仲裁委员会会对回避申请做决定。这个决定要在收到申请后的一段时间内做出，然后用口头或者书面方式告诉当事人。要是申请人对决定不满意，能在规定时间内申请复议一次。不过在复议期间，被申请回避的人还会继续参与案件处理。律图济宁
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公司赔偿后还能不能二次入职[律师回复] 公司给员工赔偿后，员工能不能二次入职呢？其实法律没有不让这么做，主要得看公司和员工的想法，还有具体是啥情况。 要是公司从人员需求、岗位空缺、员工之前的表现等方面考虑，想再次聘用这名员工，员工自己也愿意回来工作，双方都同意了，那员工就能二次入职。举个例子，员工之前因为客观原因被合法解除劳动合同，还拿到了赔偿，后来公司业务扩大，有岗位招人，就可能重新录用这名员工。 但有些情况会影响二次入职。要是员工之前因为严重违反公司规定、工作失误给公司造成巨大损失等过错被辞退，并且获得了相应赔偿，公司可能出于风险考虑，不答应员工二次入职。另外，如果双方的劳动纠纷是走法律程序解决的，还有没处理完的问题，也会影响二次入职。 所以说，公司赔偿后员工二次入职不是绝对行或不行，关键是双方都愿意，然后按照法律和公司规定走完新的入职流程。律图菏泽
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律师说法·劳动纠纷
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信用证通知行的责任有哪些信用证通知行是应开证行要求向受益人通知信用证的银行，其责任主要有三方面：一是确保通知的真实性，需合理审慎鉴别信用证及其修改书表面真实性，无法鉴别时要告知开证行，若仍通知受益人则告知其未鉴别出真实性；二是做到及时通知，收到相关文件后及时告知受益人，明确费用情况；三是保证准确通知，完整准确传达信用证内容，不擅自修改或遗漏重要信息。1.1k浏览
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公账汇款什么情况可以撤回转账公账汇款在以下情况可撤回转账：一是汇款信息有误，如收款方账号、户名、开户行等错误，款项未到账时可撤回；二是在银行规定的可撤销操作时间内，发起汇款方主动申请撤回；三是因司法等有权机关要求，银行根据相关法律文书执行撤回转账。1.6k浏览
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缴费发票能不能当作证据使用缴费发票通常可作证据使用。民事诉讼中，证据要具备真实性、关联性和合法性。缴费发票由正规机构开具，信息明确，能保证真实性；其关联性需结合具体案件判断，如合同纠纷、消费维权中可证明付款或交易情况；它依据相关规定开具，具有合法性。但伪造、变造的发票无效，且单一发票证明力可能不足，需结合其他证据。1.8k浏览
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