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江苏省劳动法丧假规定是什么[律师回复] 解析： 当国有企业职工遭遇直系亲属离世的悲恸，本企业将依据实际情况，适度考虑给予员工1至3个工作日的丧假以表达对其亲人离去的深深哀悼与关怀。 特殊情形下，如直系亲属位于较远的地区，需职工亲身前往外地操办丧仪，本企业将会视情况的多寡，额外为员工提供相应时间的路程假期。 在所有的丧假及路程假期中，企业都必须保持原本的薪资水平，全额支付员工应得的报酬。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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