劳动纠纷 法律问答
47.7
万
解答量
991
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
广西公务员平时请假超过多少天就不可以公休[律师回复] 解析： 依据我国现行有效的公务员暂行规定，关于员工请假的时限并无明确限制。 然而，值得关注的是，请假的时长与员工所享有的福利待遇存在着紧密的关联，具体详情如下： 1.在职员工因故需请事假的，全年累积请事假天数不得逾过20日，或者单次请事假天数不能多于15日（不包含公众假日），原有的薪资应维持不变。 若超额请假，则超过部分应以本人基本工资的70%作为计酬基准。 2.若全年累积请事假超过30日的员工，超出的假期天数应按照本人基本工资的50%计发工资。 而当请假达到60日以上，超出部分将暂停发放工资。 3.在两个月内（含公众假日）请病假的员工，原有的薪资仍保持不变。 如超过两个月但未满六个月，自第三个月起，病假期间的工资将按以下标准执行： 工作年限在十年及以下的员工，按日计发本人基本工资的90%;工作年限在十一年及以上的员工，则薪资保持不变。 至于累计病假时间超过六个月的情况，自第七个月起，将依据以下标准发放病假期间的工资： 工作年限在十年及以下的员工，按日计发本人基本工资的70%;工作年限在十一年至二十年之间的员工，为80%;工作年限在二十一年及以上的员工，为90%。 4.累积请病假与事假一年合计达7至15日者，不再享有度假期间的薪酬收入。 法律依据： 《中华人民共和国公务员法》第八十三条， 公务员有下列情形之一的，予以辞退：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;不胜任现职工作，又不接受其他安排的;因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。法律咨询顾问
1解答 4.8w浏览 -
外企管理岗女职工的退休年龄是怎么规定的[律师回复] 解析： 关于我国境内在职人员的法定退休年龄，无论是所服务的用人单位属外资性质抑或内资性质，皆遵循同一标准设定。 因此，在外企中女性从业者的法定退休年龄，按照其所处的管理岗位或者技术岗位分别定为55岁及以上，而普通工人类别则为50岁及以上； 至于男性从业者，法定退休年龄则依照国家法律规定为60岁及以上。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。法律咨询顾问
1解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
如何办理房屋贷款担保？1)借款人到单位交存住房公积金的住房资金管理(分)提出申请,介绍本人情况、领取材料。2)准备齐全的文字材料,交住房资金管理(分)审核,包括核验借款申请表、购房行为是否合法、核定贷款额度和期限、确定贷款担保方式等。6.2k浏览 2024-05-21
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
广东省劳动法病假工资规定具体内容包括什么？按照《广东省工资支付条例》第二十四条“劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。法律、法规另有规定的，从其规定。9.3k浏览 2024-05-21
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医疗保险缴费年限是累计还是连续城镇职工基本医疗保险的缴费年限是累计计算的，也就是说在缴费期间允许断。用人单位和职工个人按《基本医疗保险办法》规定缴纳基本医疗保险费后，市医疗保险经办机构据实记载职工的缴费年限。10w+浏览 2024-05-21
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
186****7401
188****9563
176****4320
