劳动纠纷 法律问答
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职工因病无法工作自离，单位要补偿吗[律师回复] 职工因为生病不能工作而自己离职，一般来说单位不用给经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，要是劳动者自己主动走了，通常不符合让用人单位支付经济补偿的法定情况。 但有些情况，单位就得担责。要是单位没按规定给职工交医疗保险，让职工没法享受医保待遇，那职工能让单位赔偿医保能报销的那部分钱。另外，要是职工还在医疗期内，单位就把劳动合同给解除了，这时单位得支付经济补偿，不过职工自己主动离职，通常就不属于这情况。 职工因病没法工作，正确的做法是向单位申请医疗期，并且按规定交医院开的证明材料。在医疗期里，单位得按规定给职工发病假工资，也不能随便就和职工解除劳动合同。等医疗期过了，要是职工还是干不了原来的活，也干不了单位另外安排的工作，单位提前三十天书面通知职工，或者多给一个月工资，就可以解除劳动合同，不过得给职工经济补偿。 给职工的建议是，别轻易自离，要按正规流程申请医疗期，保障自己权益。若单位有没交医保等违法行为，职工要收集好证据，找劳动监察部门或者通过劳动仲裁来维权。对单位而言，要依法为职工缴纳医保，保障职工医疗期权益，避免不必要的法律纠纷。律图山东
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公司退回职工保障性住房要怎么办[律师回复] 公司让职工退回保障性住房该怎么做？按下面步骤处理。 第一步，查看合同和政策。公司得仔细瞧瞧和职工签的住房协议，弄清楚里面关于退回住房的条件、流程，还有双方的权利义务。同时，要遵守当地保障性住房管理的法规政策。 第二步，提前通知职工。公司要按合同约定或者在合理期限内，给职工发书面通知，告诉他们为啥要退回住房、啥时候退，让职工有足够时间准备。 第三步，办理交接手续。通知规定的时间一到，职工就得把房子腾空，交还钥匙和相关物品。接着，公司和职工一起检查房子，看看设施设备是否完好。要是有损坏，职工得按合同维修或赔偿。 第四步，进行费用结算。公司要算清楚职工住房子期间的水电费、物业费等，多退少补，然后按合同退还职工交的押金。 第五步，备案存档。公司要把退回住房的通知、交接记录、费用结算凭证等材料整理好存档，方便以后查询，也能应对可能出现的纠纷。要是当地政策要求备案，公司得及时去办。律图日照
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休完产假上班遭裁员，应如何给予赔偿[律师回复] 女职工休完产假回单位上班却被裁员，这事儿可不少见，而用人单位这么做很可能违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，女职工在孕期、产期、哺乳期内，单位不能依照该法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同。 要是单位违法解除劳动合同，女职工能争取这些赔偿。一是赔偿金，单位得按经济补偿标准的两倍支付。经济补偿按女职工在单位的工作年限算，满一年给一个月工资；工作超六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是女职工合同解除或终止前十二个月的平均工资。二是女职工可以要求单位支付到哺乳期满的工资。要是觉得恢复劳动关系对自己更有利，也能要求单位继续履行合同。 遇到这种情况，女职工可以先和单位协商赔偿。要是协商不成，能向劳动监察部门投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，用法律武器维护自己的权益。律图山东
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应休但未休年休假会有什么规定[律师回复] 职工辛苦工作一年，是有带薪年休假的。不过有时单位工作忙，没办法安排职工休年假。这种情况下，只要职工同意，单位可以不安排休假，但得给职工相应补偿。 对于职工应休却没休的年假天数，单位要按职工日工资收入的300%支付年假工资报酬，这里面包含了职工正常工作时的工资。计算未休年假工资报酬的日工资，是用职工月工资除以21.75天。月工资指的是单位支付未休年假工资报酬前12个月，剔除加班工资后的月平均工资。要是在本单位工作不满12个月，就按实际工作月份算月平均工资。 要是单位既不安排职工休年假，也不按规定支付年假工资报酬，劳动行政部门会责令单位限期改正。如果单位逾期不改，除了要支付年假工资报酬，还要按照报酬数额给职工加付赔偿金。要是单位拒不执行支付年假工资报酬和赔偿金的行政处理决定，劳动行政部门会申请法院强制执行。所以，职工要清楚自己的权益，单位也得依法办事。律图菏泽
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律师说法·劳动纠纷
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公司未上市要对投资人补偿吗公司未上市是否要对投资人补偿，需看投资协议约定。若协议有未上市补偿条款，公司违约则应按约补偿；若协议未明确，且公司无故意隐瞒等违法违规行为，通常无需补偿，但投资人可依具体情况主张权利。1.5k浏览
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外商投资企业上市的话有哪些条件外商投资企业上市需满足一定条件。要符合中国法律法规和上市规则，如持续经营一定期限、财务状况良好、具有独立运营能力等，还需在股权结构、外汇管理等方面遵循相关规定，以保障上市过程合法合规，维护市场秩序和投资者权益。1.4k浏览
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外企进入中国需要满足什么条件外企进入中国，以常见外商投资企业为例，要求多样。产业政策上，须符合《外商投资产业指导目录》，禁止类领域不得投资。法律形式可选择中外合资、合作企业或外资企业等，不同形式在多方面规定不同，如合资企业外方投资比例一般不低于25%。注册登记要先核准名称，备好文件向市场监管部门申请。此外，还需符合环保等要求并获相应审批许可。1.4k浏览
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