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只签一份劳动合同合法吗
[律师回复] 可以加v135-20268131
王雨昕律师团...
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你好,劳务合同到期不续签有补偿金吗
[律师回复] 如果是劳务合同是没有补偿金的,只有劳动合同才有补偿金。但双方是否是劳动关系,并不完全由合同的名称来认定,而是由双方是否符合劳动关系特征来进行认定的。
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合同到期了,单位不续签合同
[律师回复] 什么类型的单位,情况说一下
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赔偿金是多少
[律师回复] 你好,你想咨询什么问题呢,可以详细说明一下你的情况。
刘伟律师
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派遣工打架,被单位退回,派遣公司能否解除劳动合同
[律师回复] 您好,可以解除劳动合同。F
天津东方(临...
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律师说法·劳动纠纷
2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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劳动监察立案后会怎样处理
劳动监察立案后,如应受行政处罚,则依法决定;如未改正,则责令改正或行政处理;如已改正且情节轻,则撤销立案。若案件不属劳动保障监察范围,移交主管部门;如涉刑事犯罪,移送司法机关处理。
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劳动争议
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劳动监察追缴社保有没有时效
社会保险追溯权益期限有时效性规定。劳动保护部门对违反劳动法的行为有两年的追溯期,超出期限且行为未持续的,部门无法行使职能。社会保险追偿时,超过2年的未缴社保视为时效过,但劳动者提供证明后,企业仍须补缴,以维护员工权益。
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社保纠纷
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