综合 法律问答
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沂水县-盛常...律师3分钟前解答了“综合类”问题
沂水县-杨海...律师3分钟前解答了“综合类”问题
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哪些情形离职无需进行赔偿[律师回复] 在劳动过程中，劳动者离职是否需要赔偿是大家关心的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》，有几种情况劳动者离职无需赔偿。 如果用人单位有过错，劳动者可以解除劳动合同且不用赔偿。比如单位没按合同约定提供劳动保护或劳动条件，像本该配备安全防护设备却没有；不及时足额发工资，这让劳动者的生活陷入困境；没依法给劳动者缴纳社保费，影响劳动者的权益保障；单位的规章制度违反法律法规还损害劳动者权益；或者用欺诈、胁迫手段让劳动者违背真实意愿签合同。遇到这些情况，劳动者可以理直气壮地解除合同。 要是用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除合同，不用提前告知单位，也不用赔偿。毕竟生命安全是第一位的，不能在这样危险的环境下工作。 劳动合同期满时，除了用人单位维持或提高条件续订合同，而劳动者不同意续订的情况外，合同终止，劳动者离职无需赔偿。这保障了劳动者在合同到期时的自主选择权。 另外，当劳动者依法享受基本养老保险待遇，或者劳动者死亡、被法院宣告死亡或宣告失踪导致合同终止，劳动者也不用承担赔偿责任。 法律建议：劳动者遇到上述情况离职时，要注意保留好相关证据，如工资条、工作环境照片等。如果与单位发生纠纷，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。律图山东
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凭借合伙生意骗合伙人钱财追责方式是什么[律师回复] 要是有人借着合伙生意骗合伙人的钱，受损方有两种办法来追究责任。 先说民事追责。受损的一方能去法院起诉，以此维护自己的合法权益。按照《中华人民共和国民法典》的规定，如果一方用欺诈手段，让对方在违背真实意愿的情况下做了民事法律行为，受欺诈的一方可以请求法院或者仲裁机构撤销这个行为。要是合伙协议因为欺诈能被撤销，受欺诈的一方就能要求对方返还自己投入的资金。而且，还能根据对方的过错程度，要求对方赔偿自己的损失，像利息损失这类都可以。另外，如果欺诈方的行为构成违约，受损方还能按照合伙协议的约定，追究对方的违约责任。 再说说刑事追责。要是诈骗行为达到了刑法里诈骗罪的立案标准，也就是诈骗的公私财物数额达到了“较大”的标准，那就可以按照刑事程序来处理了。受损方要向公安机关报案，由公安机关立案侦查。一旦查证属实，犯罪嫌疑人会受到刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物数额较大的，会被处以一定刑罚，还要交罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，刑罚会更重，罚金也更多；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处罚会更加严厉。 在处理这类纠纷时，受损方得注意收集相关证据，像合伙协议、出资证明、转账记录、聊天记录这些都要留好，这样才能有力地证明欺诈事实，维护自己的权益。律图滨州
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律师说法·综合
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孩子在幼儿园受伤怎样赔偿孩子在幼儿园受伤，若幼儿园不能证明尽到教育、管理职责，需承担侵权责任并赔偿。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费等合理费用；若造成残疾，还需赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。若第三人致伤，由第三人担责，幼儿园有过错则承担相应补充责任。1.5k浏览
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幼儿园儿童受伤责任是谁幼儿园儿童受伤责任划分需视情况而定。无民事行为能力的儿童在幼儿园学习、生活期间受到人身损害，幼儿园应承担侵权责任，但能证明尽到教育、管理职责的除外；若是第三人造成儿童损害，由第三人担责，幼儿园未尽到管理职责的，承担相应补充责任。1.8k浏览
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2个小孩一起玩一方受伤谁的责任两个小孩一起玩一方受伤，责任认定需具体分析。若一方小孩有过错致对方受伤，其监护人通常要承担侵权责任；若双方都有过错，根据各自过错程度分担责任；若属意外事件且双方均无过错，可根据实际情况由双方分担损失。1k浏览
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