综合 法律问答
1339
万
解答量
7623
万
浏览量
莒南县-张连...律师1分钟前解答了“综合类”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
离职交接完成后还得对工作负责么[律师回复] 很多人办完离职交接后，会觉得自己和原单位的所有关联就彻底切断，连半点责任都不用再沾边，这种认知其实存在不小的法律误区。离职交接本质上只是把手头的工作、资料、物品完成权属和事务的转移，并不等同于所有后续责任都一笔勾销，不同性质的附随义务有各自清晰的责任边界，不能一概而论。 哪怕没有任何书面约定，从你接触到单位的商业秘密、未公开的知识产权相关内容开始，保密义务就一直存在，没有固定的期限限制，哪怕过去三五年，只要这些信息还没进入公开领域，你擅自对外披露或者拿来自己用，都可能要承担对应的侵权赔偿责任。要是离职后很长时间，单位才发现你之前在岗的时候，存在故意违规操作或者收受贿赂这类严重过错，直接造成了单位的经济损失，只要还在法定诉讼时效范围内，单位依然有权向你追讨对应的损失赔偿。 要是你当初入职或者离职的时候，和单位签过合法有效的竞业限制相关约定，就得在最长不超过两年的时间里，遵守对应的从业限制要求，要是随意违反约定，就要按约定支付相应的违约金。双方在劳动合同或者离职的书面文件里提前说好的其他协助类事项，比如配合处理之前经手项目的售后对接，或者给后续的审计工作提供对应的事实说明，协助劳动相关的纠纷举证，还有配合单位完成社保关系转移、个人档案转接这类手续办理，都得按之前的约定主动配合完成，不能随意推诿拒绝。 如果当时的离职交接文件里，已经把所有经手的工作事项、留存的资料物品全部列明清楚，单位的负责人也签字盖章确认没有任何未结的遗留事项，之后单位因为自身管理疏漏或者合作的第三方违约出现问题，你完全不需要为此承担任何责任。但要是你当初在岗的时候故意隐瞒了自己的过错行为，哪怕交接文件写得再清楚，也不能直接把这类本该你承担的责任全部豁免。律图滨州
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
产品侵权管辖法院怎么判产品侵权纠纷管辖法院确定适用民事诉讼法中侵权纠纷管辖一般规则。因产品侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或被告住所地法院管辖，侵权行为地含实施地与结果发生地。产品制造地、销售地、服务提供地、侵权行为地和被告住所地法院均有管辖权。若多个法院有管辖权，原告可择一起诉，向多法院起诉的，由最先立案法院管辖。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
委托生产产品未写委托生产如何处理委托生产产品未写委托生产，可能面临多种处理情况。若违反相关法规，如未按规定标注委托生产信息，监管部门可责令改正，给予警告，逾期不改可能面临罚款等处罚。同时，若因此引发消费者权益纠纷，委托方和受托方需依法承担相应民事责任。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
产品责任究竟属于哪种责任产品责任是一种特殊的侵权责任。当产品存在缺陷，致使他人人身或财产受损害时，生产者、销售者即使无过错也要承担赔偿责任。同时，产品责任也可能涉及违约责任，消费者依据合同约定可要求销售者承担相应责任。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
176****8871
156****9912
135****4490
