诉讼仲裁 法律问答
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师瑞律师
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北京市盈科律师事务所/合伙人
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判决生效之后多少天能去申请执行[律师回复] 在法律的实际执行中，申请执行的时间和判决规定的履行期紧密相关。要是判决书里明确规定了履行期间，当这个履行期结束，义务人却没有按照判决履行义务时，权利人就有权利在两年的时间内去申请强制执行。举个例子，要是判决要求被告在判决生效后的10天内支付相应款项，那么从判决生效后的第11天开始，权利人就可以着手申请强制执行了。 而如果判决书中没有规定履行期间，那么在判决生效之后，权利人马上就能够申请强制执行。这就好比一场比赛，没有规定完成任务的时间，那任务发布后就可以开始行动。 这里要特别提醒大家，申请执行的时效和诉讼时效一样，也存在中止、中断的情况。简单来说，中止就像是比赛因为特殊原因暂停，等特殊情况过去还能接着算时间；中断则像是比赛重新开始计时。比如说在申请执行的过程中，权利人向义务人提出了履行要求，或者义务人同意履行义务，这都可能导致申请执行时效中断，重新计算时间。 给大家的法律建议是，权利人要时刻关注判决履行情况，一旦发现义务人未履行，要及时在规定时间内申请强制执行，避免错过时效给自己带来不必要的损失。同时，了解时效中止、中断的规定，合理利用法律赋予的权利，保障自己的合法权益。律图平台咨询...
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强制执行且判决生效，对方不还钱怎么办[律师回复] 判决生效后，要是对方不还钱，案子进入强制执行程序，有这些应对办法。 配合法院查对方财产。法院会去查对方的银行存款、房产、车辆等情况。咱们也可以向法院提供财产线索。法院有权对这些财产进行查封、扣押、冻结，必要时还能拍卖，用这些财产来还钱。 追究对方刑事责任。如果对方明明有能力执行判决却拒不执行，而且情节严重，就可能构成拒不执行判决、裁定罪。这种情况下，我们可以要求法院把案件移交给公安机关立案侦查，让对方承担刑事责任。 限制对方消费。可以限制对方进行高消费以及非生活或者经营必需的消费，像禁止对方乘坐飞机、高铁等。还能把对方列入失信被执行人名单，对其信用进行惩戒，以此来促使对方履行还款义务。律图平台咨询...
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对于继续履行合同的判决要怎么执行[律师回复] 要是有一方不按照继续履行合同的判决来做，另一方可以去法院申请强制执行。申请的时候，得准备好强制执行申请书、生效的法律文书这些材料。 法院受理申请后，会给被执行人发执行通知，要求他在规定时间内履行判决。要是被执行人还是不履行，法院就有权力采取各种执行手段。像去查被执行人的存款，把存款冻结、划走；把他的收入扣下来、取出来；把他的财产查封、扣押，然后拿去拍卖、变卖。 要是判决涉及到特定行为的履行，法院可以直接强制执行，也能委托相关单位或者个人去完成，而产生的费用得由被执行人出。 如果被执行人一直拒不履行，情节还很严重，那他可能会被罚款、拘留。要是情节严重到构成犯罪了，那就要依法追究他的刑事责任。所以啊，大家要是收到了法院的判决，最好还是乖乖履行，不然可能会给自己带来很多麻烦。本地法律顾问...
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伤残赔偿金有可能被强制进行执行吗[律师回复] 伤残赔偿金在某些情况下会被强制执行。伤残赔偿金是给身体受侵害致残的受害人的赔偿，有一定人身属性。一般来说，保障基本生活的伤残赔偿金不会被执行，法院会确保被执行人及其扶养家属有生活必需费用。 不过，要是被执行人有其他可执行财产，但这些财产不足以还清全部债务，或者被执行人恶意转移财产来逃避执行，法院就会根据申请执行人的申请，在给被执行人及其扶养家属留下生活必需费用之后，强制执行伤残赔偿金。 所以，伤残赔偿金是否会被强制执行，要根据具体案件情况和法律规定来判断。遇到这类情况，申请执行人要及时向法院提供被执行人的财产线索和相关情况，配合法院执行。被执行人则要积极配合执行，避免因恶意逃避执行面临法律制裁。律图北京
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起诉完毕申请强制执行需多长时日[律师回复] 申请强制执行在时间方面有不少门道，下面给大家详细说说。 如果是法院作出的裁判文书，当它生效之后，要是对方没有按照规定履行义务，咱们申请强制执行的时间得看文书里有没有规定履行期。要是规定了，在这个履行期结束后，您就能去申请强制执行；要是文书里没规定履行期，那裁判文书生效之后您就可以申请了。 还有一个重要的时间点，就是申请执行是有期限的，这个期限是两年。具体怎么算呢？要是法律文书规定了履行期间，那就从规定履行期间的最后一天开始算；要是法律文书规定的是分期履行，那就从最后一期履行期限结束的那天开始算；要是法律文书压根没规定履行期间，那就从法律文书生效的那天开始算。 当您向法院提交了强制执行的申请，法院受理之后，通常会在六个月内把执行程序走完。不过也有特殊情况，如果法院从收到您的申请执行书那天开始算，超过六个月都还没执行，您也不用干着急，这时候您可以向上一级法院申请执行。 给大家提个实用的建议，一定要留意这些时间节点，在规定的时间内及时申请强制执行，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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