损害赔偿 法律问答
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打人时对方还手，我有没有赔偿的必要[律师回复] 是否需要赔偿得看具体情况，这里面涉及正当防卫和互殴的区别。 要是对方还手属于正当防卫，也就是对方是针对正在进行的不法侵害采取的制止行为，而且没有明显超过必要限度，也没造成重大损害，那作为打人的你就得承担赔偿责任。赔偿的范围一般有医疗费、误工费、护理费这些因为你的侵害行为，给对方人身造成损害而产生的合理费用。 要是双方的行为被认定为互殴，也就是双方都有伤害对方的故意，还都实施了互相攻击的行为，那么双方都可能要对对方的损害负责。责任怎么划分，得看双方的过错程度，像谁先动手、双方攻击强度这些因素都会考虑进去。要是双方过错差不多，可能就各自承担自己的损失，或者互相赔偿对方一部分损失；要是一方过错比较大，那过错大的一方就要承担主要的赔偿责任。 所以，判断你要不要赔偿，关键是看对方还手是不是正当防卫，以及双方的行为是不是互殴。这得结合具体事实和证据来分析。要是自己没法判断，建议赶紧报警，让警方来调查处理。本地法律顾问...
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意外致轻伤二级，该如何进行赔偿[律师回复] 生活中意外导致他人轻伤二级后，这可就跟民事赔偿责任脱不了干系啦。咱来瞧瞧具体的赔偿项目和计算办法。 赔偿项目包含不少呢。像医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费都得算进去。要是受伤者因为这伤落下残疾了，那残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费也得赔偿，还有因康复护理、继续治疗产生的康复费、护理费、后续治疗费也不能少。 这些赔偿费用咋算呢？医疗费得看医院给的医药费、住院费这些收款凭证，再结合病历和诊断证明来确定。误工费得按受害人的误工时间和收入情况来定。护理人员要是有收入，就按误工费的算法来，要是没收入或者请了护工，那就参考当地同等级别护工的劳务报酬标准。交通费是根据受害人及其必要陪护人员看病、转院实际花的钱来算。住院伙食补助费可以参考当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准。营养费得看受害人的伤残情况，参考医院给的意见。 赔偿的时候，双方可以先商量，要是能就赔偿的事儿达成一致，签个协议然后履行就成。要是商量不拢，受害人就可以去法院起诉，走法律途径解决。这时候，责任方可得积极收集证据，把自己的情况和主张都证明清楚，这样才能维护好自己的合法权益。平台精选咨询...
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儿童打架造成鼻骨轻伤二级怎样赔偿[律师回复] 儿童打架致鼻骨轻伤二级，涉及民事赔偿责任。赔偿主要包含以下方面： 1. 医疗费：根据医疗机构的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明确定，涵盖治疗实际产生的各类费用。 2. 误工费：若受伤儿童为学生无工作，家长陪护产生误工的，应赔偿家长的误工费。需提供收入证明和误工时间证明。 3. 护理费：根据护理人员的收入状况、护理人数和期限确定。请护工护理要有费用票据，家属护理参照误工费标准。 4. 交通费：根据受害人及陪护人员就医或转院治疗实际发生的费用计算，需有正式票据。 5. 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。 6. 营养费：根据受害人伤残情况，参照医疗机构意见确定。 7. 后续治疗费：若后续需康复治疗等，由侵权方承担。 因为儿童多是无民事或限制民事行为能力人，造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。双方可先协商赔偿事宜，若协商无果，受害方可向法院起诉要求赔偿。平台专业咨询...
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一级轻伤应该得到多少数额的赔偿[律师回复] 当出现一级轻伤这种伤情鉴定结论时，它主要是用来判断是否要追究刑事责任的。但要是涉及到赔偿问题，就得按照民事赔偿标准来确定，这里面包含的项目可不少。 赔偿项目里常见的有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。医疗费得看医院开的医药费、住院费这些收款凭证，再结合病历和诊断证明来确定。比如说，你看病花了多少，得有医院的票据才行。误工费呢，和受害人耽误工作的时间以及收入情况有关。要是因为受伤没法上班，这段时间少挣的钱就可以算进去。护理费则和护理人员的收入、护理人数还有护理时间相关，像请护工照顾伤者，就得有这方面的费用。 要是受伤导致残疾，那赔偿的项目就更多了，像残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，还有康复护理、继续治疗产生的康复费、护理费、后续治疗费等等。残疾赔偿金会根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入标准来算。 因为每个案子情况都不一样，像受害人实际花了多少钱、耽误工作多久、伤残等级如何等都有差别，所以没办法直接说出具体赔多少钱。给大家提个实用建议，一定要收集好各种费用的凭证等证据。可以先试着和对方协商赔偿数额，如果协商不成，就通过打官司的方式来确定赔偿金额。这样做能让自己的权益得到更好的保障。平台优选咨询...
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律师说法·损害赔偿
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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