公司经营 法律问答
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律师说法·公司经营
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病假扣款计算公式有哪些内容职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资 ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发 ②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发 ③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。8.1w浏览 2024-06-03
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公司和个人社保缴纳比例是怎样的？公司和个人社保缴纳比例具体为养老保险单位缴20%个人缴8%;医疗保险单位缴6%个人缴2%;工伤保险由用人单位缴纳，工伤保险费率分为0.6%—3.6%;生育保险由用人单位缴纳，费率为0.3%;失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%。10w+浏览 2024-06-03
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保险公司软组织挫伤误工费赔付标准多少天关于误工费用，软组织受伤不在保险赔付内，由肇事方承担。赔偿时长以治疗医疗机构开具的误工期证明为准。若因伤致残且持续误工，误工时间可计至定残日前一天。具体金额根据误工时间和实际收入评定。1.5k浏览 2024-06-03
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