合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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若合同约定过高违约金，该如何进行赔偿[律师回复] 法律分析： （1）合同约定违约金过高时，当事人有权请求法院或仲裁机构适当减少，法院或仲裁机构进行衡量时会以实际损失为基础，综合考虑合同履行情况、当事人过错程度和预期利益等因素，遵循公平和诚实信用原则。 （2）实践中，违约金超过造成损失的百分之三十，通常会被认定为“过分高于造成的损失”。 （3）主张减少违约金的一方要对实际损失承担举证责任。 （4）法院或仲裁机构会结合具体案情，考量违约实际损失、合同履行程度、当事人过错等情况，对违约金数额进行调整，以平衡双方利益。 提醒：在合同签订时要合理约定违约金，若认为违约金过高需主张调整，要及时收集实际损失的证据。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。平台优选咨询...
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公司培训的违约金应该用什么方法计算[律师回复] 公司培训违约金计算要区分培训类型。只有专项培训可约定违约金，一般职业培训不可以。 专项培训指用人单位为劳动者提供费用进行专业技术培训，双方能订立协议约定服务期。若劳动者违反服务期约定，需按约定支付违约金。不过，违约金数额有上限，不能超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 培训费用涵盖有凭证的培训费用、培训期间差旅费用及因培训产生的其他直接费用。 建议用人单位在开展专项培训时，与劳动者明确约定服务期和违约金，并保存好培训费用凭证。劳动者应谨慎对待服务期约定，避免违约。平台精选咨询...
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法律是否允许存在高额违约金[律师回复] 结论： 法律允许当事人约定违约金，过高时可通过法律途径调整。 法律解析： 合同双方有自行约定违约金数额或计算方法的权利，但法律不允许存在过高的违约金。若约定的违约金过分高于造成的损失，当事人能请求法院或仲裁机构适当减少。判断是否“过分高于”，需以违约造成的损失为基础，综合合同履行情况、当事人过错程度以及预期利益等因素，依据公平和诚实信用原则衡量。司法实践里，超过造成损失的百分之三十通常被认定为“过分高于”。这意味着高额违约金并非完全不被允许，只是过高时可通过法律调整。如果大家在合同签订和履行中遇到违约金相关问题，可向我或专业法律人士咨询。律图法律顾问...
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律师说法·合同事务
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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