合同事务 法律问答
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河南-刘佩铎...律师18分钟前解答了“合同事务”问题
河南-李国强...律师12分钟前解答了“合同事务”问题
河南-赵维昌...律师5分钟前解答了“合同事务”问题
河南-汪世玉...律师5分钟前解答了“合同事务”问题
河南-孟龙律师13分钟前解答了“合同事务”问题
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装修找熟人出了问题怎么解决[律师回复] 这主要得看具体的问题本质以及双方所达成的约定情况。倘若没有书面形式的合同，那就可以依照口头约定以及相关的法律规定来进行处置。 首先，您一定要仔细地收集并且妥善保存所有跟装修有关的证据，像是那些装修过程中的照片，双方在聊天软件里的聊天记录，还有付款的相关凭证等等，这些证据能有力地证明装修过程中存在的问题以及双方之间的沟通状况。 要是遇到的问题不是很严重，您可以先和这位熟人友好地进行协商，让他把有问题的地方返工，或者采取一些补救的措施。可要是协商了很久都没有结果，或者问题特别严重，比如说工程的质量根本就不合格，又或者存在偷工减料的情况，这很可能就构成了违约行为，那您就有权利要求他承担违约责任，让他赔偿您因为这些问题而遭受的损失。 假如损失的金额比较大，并且通过协商又无法解决问题，那您就可以考虑向法院提起诉讼，借助法律的途径来维护自己的合法权益。不过，诉讼这个过程非常耗费时间和精力，所以您在决定之前一定要谨慎地权衡利弊，好好考虑清楚。律图河南法务
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未成年签了工会合同，合同有效吗[律师回复] 未成年签了工会合同，其合同是否有效主要取决于未成年人的年龄、合同内容以及是否得到法定代理人的追认。以下是对这一问题的详细分析： 一、未成年人的民事行为能力 无民事行为能力人： 根据《民法典》第二十条，不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。因此，八周岁以下的未成年人签订的工会合同是无效的。 限制民事行为能力人： 根据《民法典》第十九条，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认。他们签订的工会合同效力待定。 如果合同内容纯获利益，或者与其年龄、智力相适应，那么该合同有效。 如果合同经过了其法定代理人的追认（明示或默示），那么该合同也有效。 如果合同内容明显不利于未成年人，或者与其年龄、智力不相适应，即使经过了法定代理人的追认，该合同也可能被认定为无效。 视为完全民事行为能力人： 根据《民法典》第十八条，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。他们签订的工会合同，只要合同内容合法合规，没有其他效力瑕疵，那么该合同有效。 二、实际案例分析 在实际案例中，法院会根据未成年人的具体情况和合同内容来判断合同的效力。例如，如果未成年人签订合同时既是一个未满18周岁的限制民事行为能力人，又是一个在校生，其与工会签订的合同若大大占用了其学习时间，侵犯了其学习权利，且未征得法定代理人的事先同意和事后追认，那么该合同可能被视为无效。 三、建议与注意事项 法定代理人参与：未成年人在签订工会合同时，应尽可能由其法定代理人参与或同意，以确保合同的效力。 合同内容审查：合同内容应确保与未成年人的年龄、智力相适应，避免对未成年人造成不利影响。 法律咨询：在签订工会合同前，建议咨询专业律师或法律机构，以确保合同的合法性和有效性。 综上所述，未成年签的工会合同是否有效，取决于未成年人的民事行为能力、合同内容以及是否得到法定代理人的追认。在实际操作中，应充分考虑这些因素，以确保合同的合法性和有效性。李娟娟律师
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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