公司经营 法律问答
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郑州-郭进...律师8分钟前解答了“公司经营”问题
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郑州-李然律师11分钟前解答了“公司经营”问题
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关于强制清算案件管辖规定是怎样[律师回复] 在强制清算案件中，管辖规定分为地域管辖和级别管辖。 地域管辖上，强制清算案件由公司住所地的法院管。这里的公司住所地是指公司主要办事机构所在地。要是主要办事机构所在地不明确，就由公司注册地的法院管辖。这么规定是为了方便法院调查和处理公司的资产、人员等情况。 级别管辖方面，基层法院负责管辖由县、县级市或者区的公司登记机关核准登记公司的强制清算案件；中级法院则管辖地区、地级市以上的公司登记机关核准登记公司的强制清算案件。这种分级管辖和公司登记机关的层级对应，能合理分配司法资源，让不同规模和复杂程度的强制清算案件得到妥善处理。 另外，特殊情况下，上级法院可把自己管辖的强制清算案件指定给下级法院审理，也能依职权提审下级法院管辖的这类案件。如果当事人对管辖权有异议，要在法定期限内提出来，法院会依法作出裁定。平台优选咨询...
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股东代表履职方式及适用何种法律[律师回复] 在公司经营里，常会遇到公司合法权益被侵害，公司却不采取法律行动的情况。这时，股东代表诉讼就派上用场了。 股东代表诉讼，就是符合条件的股东为维护公司利益，以自己名义向法院起诉。当公司权益被侵害，公司却怠于起诉时，股东可先书面请求监事会或不设监事会的有限责任公司的监事，向法院提起诉讼；若侵害方是董事、高级管理人员，股东则书面请求董事会或不设董事会的有限责任公司的执行董事起诉。 若监事会、监事或董事会、执行董事收到请求后拒绝起诉，或在规定期限内没起诉，又或者情况紧急，不马上起诉会使公司利益受损且难以弥补，符合条件的股东就能以自己名义直接起诉。 股东代表履职主要依据《中华人民共和国公司法》，该法对诉讼主体资格、前置程序、当事人地位等有规定。同时，《中华人民共和国民事诉讼法》也适用，诉讼要遵循民事诉讼的一般程序，像起诉、受理、审理、判决等。股东在遇到此类情况时，要清楚这些法律规定，依法维护公司利益。律图河南法务
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当技术人员调岗到生产岗位该怎样处理[律师回复] 技术人员被调岗到生产岗位，必须按照合法合规的流程来处理。 从单位方面来看，依据《中华人民共和国劳动合同法》，调岗属于变更劳动合同。单位得和员工商量，并且用书面形式把变更内容确定下来，双方都留一份。单位要给员工讲清楚调岗的原因，像生产经营有需要，或者技术人员在原来岗位不太适应等合理情况。同时，要把生产岗位的工作内容、工作环境、工资待遇等都说明白。要是新岗位工资有变化，一定要合理，还得给员工解释好。要是员工不同意调岗，单位不能强迫，不然可能就违法解除劳动合同了，得给员工支付赔偿金。不过，如果员工确实没法胜任原来的工作，单位给培训或者调岗后还是不行，那单位提前三十天书面通知或者多给一个月工资，就可以解除劳动合同。 从员工方面来说，如果单位调岗不合理，比如新岗位和原来的工作完全不一样，工资还降了很多，员工可以先和单位协商。要是协商不成，就可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，保护自己的合法权益。但要是单位调岗合理，流程也合法，员工就应该配合单位的安排，尽快适应新岗位。 建议单位在调岗前做好充分沟通，避免不必要的法律风险；员工遇到问题及时运用法律手段维护权益。本地优选咨询...
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公司采取什么办法可让股东退股[律师回复] 公司想让股东退股，可采用合法办法。 首先是股权转让，股东可以把股权卖给其他股东，或者股东以外的人来退出公司。股东之间转让股权比较自由；要是转给股东以外的人，需要其他股东过半数同意，而且其他股东有优先购买权。不过如果公司章程对股权转让有特别规定，就按章程来。 其次是公司回购股权，在一些特定情形下，对股东会决议投反对票的股东，能要求公司以合理价格收购其股权。比如公司连续多年盈利却不分红，公司进行合并、分立、转让主要财产，或者公司章程规定的营业期限到了，股东会却决议修改章程让公司继续经营等。 然后是公司减资，通过股东会决议减少注册资本，回购想退股股东的股权。但减资要严格按法定程序来，像编制资产负债表和财产清单、通知债权人并公告等。 最后是公司解散，可通过股东会决议解散公司，要是公司经营管理出现严重困难，也能向法院提起解散之诉。公司清算后，股东能收回剩余财产。不过公司解散意味着法人资格消灭，是比较极端的退股方式。律图河南资源...
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公司破产辞退员工补偿标准及顺序怎样[律师回复] 公司破产辞退员工时，补偿标准和补偿顺序都有法可依。 先说补偿标准，按照《中华人民共和国劳动合同法》，补偿得看员工在本单位的工作年限。工作满一年，公司就支付一个月工资作为经济补偿；工作六个月以上不到一年的，按一年算；不到六个月的，给半个月工资补偿。月工资是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工月工资比当地上年度职工月平均工资的三倍还高，那补偿标准就按职工月平均工资三倍的数额给，并且补偿年限最多不超过十二年。 至于补偿顺序，依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产要先把破产费用和共益债务还清，接着再按下面这个顺序来：第一要还员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费，还有该划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费，以及法律规定要给员工的补偿金；第二是破产单位欠缴的其他社会保险费和税款；最后才轮到普通破产债权。搞清楚这些，员工的合法权益才能得到保障。律图河南法务
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律师说法·公司经营
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单位变相吸收公众存款700万判刑多久单位变相吸收公众存款达700万属数额巨大，犯非法吸收公众存款罪，对单位判处罚金，处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金。量刑会综合考量自首、立功、退赃退赔等情节，积极退赔可从轻处罚，造成恶劣社会影响量刑或偏重。1.7k浏览
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单位非法吸收公众存款判几年单位非法吸存，单位会被判处罚金，直接负责的主管和其他责任人也会被定罪。扰乱金融秩序，处三年以下徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑并处罚金。吸存500万以上、对象500人以上等属数额巨大，5000万以上为数额特别巨大。1.7k浏览
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非法侵占公司财产数额2万怎么量刑非法侵占公司财产可能构成职务侵占罪。职务侵占数额2万未到立案标准，不构成犯罪但要负民事责任，公司可民事诉讼要求返还财产、赔偿损失。立案标准是数额达3万以上，若数额标准调整按规定执行。即便未达立案标准，若侵占行为致公司重大损失，公司也能通过民事诉讼索赔。1.5k浏览
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