损害赔偿 法律问答
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郑州-叶珊律师6分钟前解答了“损害赔偿”问题
郑州-王娜律师5分钟前解答了“损害赔偿”问题
郑州-曹秋...律师1分钟前解答了“损害赔偿”问题
郑州-赵一律师10分钟前解答了“损害赔偿”问题
郑州-黄亚...律师11分钟前解答了“损害赔偿”问题
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时效中断后从什么时间重新起算[律师回复] 诉讼时效中断后，诉讼时效期间从中断时起重新计算。在法律实务里，不同情形对应不同的“中断时”。 若权利人向义务人提出履行请求，以信件或数据电文等方式主张权利，信件或数据电文到达或应当到达义务人的时间就是中断时。 当义务人同意履行义务，比如作出分期履行、部分履行、提供担保、请求延期履行、制定清偿债务计划等承诺或行为时，诉讼时效中断，此时间为重新起算的时间。 要是权利人提起诉讼或者申请仲裁，自提交起诉状或口头起诉之日、仲裁申请书副本送达被申请人之日起，诉讼时效中断并重新计算。 还有与提起诉讼或申请仲裁具有同等效力的其他情形，自该情形发生时起重新计算时效期间。 重新起算意味着之前经过的诉讼时效期间无效，待中断事由消除，诉讼时效期间重新开始计算。这种制度能保护权利人合法权益，避免因合理事由使其丧失胜诉权。权利人要留意这些规定，及时主张权利，防止错过诉讼时效。律图法律顾问...
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双方打架致骨折，赔偿方式是怎样的[律师回复] 双方打架导致骨折会涉及民事赔偿，下面说说常见的赔偿方式。 赔偿项目方面，一般涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和必要的营养费等。要是骨折导致残疾，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复护理、继续治疗实际产生的必要康复费、护理费、后续治疗费等。 赔偿途径有两种。可以先尝试自行协商，根据责任认定和实际损失确定赔偿金额，达成一致后签署赔偿协议并履行。若协商不成，受害人可以去法院提起民事诉讼。这种情况下，受害人要提供相关证据证明侵权事实和自身损失，像医院的诊断证明、费用清单、误工证明等都可以作为证据。法院会根据双方过错程度划分责任比例，确定赔偿数额。要是判决生效后侵权人不履行赔偿义务，受害人能申请强制执行。 另外，打架行为要是达到一定程度，可能会涉及刑事犯罪。如果造成轻伤以上，侵权人可能会面临刑事处罚，此时受害人能在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼要求赔偿。律图河南法务
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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