损害赔偿 法律问答
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60岁老人受伤害后要如何去处理[律师回复] 当 60 岁老人受到伤害后，咱们得依照法定流程妥善处理。 一发现老人受伤，得马上把现场安全保障好，尽全力对老人展开救助。情况危急的话，赶紧拨打急救电话送到医院。要是伤害是由他人违法犯罪造成的，要马上报警。警方介入能及时固定证据，为以后的维权提供关键支撑。 收集和保存证据是后续维权的重要环节。像事故现场的照片、视频别遗漏，和侵权人的聊天记录、通话录音等都要留着。医院的诊断证明、病历、各项检查报告、费用清单等，都得整理好保管起来，这些都是以后确定赔偿的重要依据。 接下来得弄清楚谁该对老人的伤害负责。要是老人因为交通事故受了伤，肇事的人还有保险公司一般就是责任主体；要是在商场、公园等公共场所，因为设施有问题导致老人受伤，那场所的管理方可能就得担责。只有明确了责任主体，才能知道该向谁索赔。 确定了责任主体后，就可以根据老人的伤势，和责任方谈赔偿的事儿。赔偿项目不少，像医疗费、护理费、交通费、营养费这些因治疗和康复产生的合理费用，责任方该照单全付。要是老人受伤前还有工作，收入因为这事儿减少了，误工费也能主张。要是和责任方谈不拢，老人或者家属能带着之前收集的证据，到法院去起诉，依靠法律来维护合法权益。平台精选咨询...
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帮别人干活摔伤，雇主有没有责任[律师回复] 在生活里，帮别人干活时不小心摔伤的事儿还挺常见。这种情况下，雇主通常是要承担相应责任的。按照《中华人民共和国民法典》里对个人劳务关系的规定，提供劳务的一方要是因为干活受了伤，双方得根据各自的过错来承担对应责任。 如果在干活过程中，雇主有错，像提供的劳动工具存在安全隐患，或者没给帮工者进行必要的安全指导等，那雇主就得承担赔偿责任。这些赔偿包括帮工者的医疗费、误工费、护理费、交通费等合理费用。比如说，雇主提供的梯子是坏的，导致帮工者从上面摔下来受伤，雇主就得赔这些费用。 不过呢，要是帮工者自己也有错，比如没有按照操作规范干活，或者自己粗心大意，那帮工者也得按照过错程度，承担一定的责任，这样雇主的赔偿责任就能减轻。 还有一种比较特殊的情况，要是帮工是免费帮忙的，而且被帮的人明确拒绝了帮工，这种情况下被帮者不用承担赔偿责任。但出于情理，被帮者可以在自己受益的范围内，给帮工者适当补偿。律图河南法务
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遇到造谣的情况该怎么处置[律师回复] 当遭遇造谣时，不同情况有不同的处置办法。 要是造谣还没达到犯罪的程度，这就属于民事侵权。被造谣的人可以要求造谣者停止侵害，也就是马上别再发那些谣言了；消除影响，就像在同样的范围里把事实说清楚；恢复名誉，公开讲明白那些谣言是假的；还要让对方赔礼道歉。要是因为造谣有了损失，还能要求赔偿。可以先试着和造谣者商量解决，如果谈不拢，就去法院提起民事诉讼，依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定来维护自己的权益。 要是造谣行为违反了治安管理规定，就可以根据《中华人民共和国治安管理处罚法》向公安机关报案。等公安机关查清楚后，会对造谣者进行处罚，像拘留、罚款等。一般是处五日以下拘留或者五百元以下罚款；要是情节比较严重，就会处五日以上十日以下拘留，还可能并处五百元以下罚款。 要是造谣情节很严重，那就可能构成犯罪了。比如编造虚假的险情、疫情、灾情、警情，在网络或者其他媒体上传播，或者明明知道是这些虚假信息，还故意传播，严重扰乱社会秩序的，就构成编造、故意传播虚假信息罪；用暴力或者其他方式公然侮辱别人，或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，就构成侮辱罪、诽谤罪。这种时候要赶紧向公安机关报案，让司法机关依法处理。 法律建议：遇到造谣，要及时保留证据，比如聊天记录、截图等，方便后续维权。在协商和处理过程中，保持冷静，依法依规解决问题。平台专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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