损害赔偿 法律问答
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60岁老人受伤害后要如何去处理[律师回复] 当 60 岁老人受到伤害后，咱们得依照法定流程妥善处理。 一发现老人受伤，得马上把现场安全保障好，尽全力对老人展开救助。情况危急的话，赶紧拨打急救电话送到医院。要是伤害是由他人违法犯罪造成的，要马上报警。警方介入能及时固定证据，为以后的维权提供关键支撑。 收集和保存证据是后续维权的重要环节。像事故现场的照片、视频别遗漏，和侵权人的聊天记录、通话录音等都要留着。医院的诊断证明、病历、各项检查报告、费用清单等，都得整理好保管起来，这些都是以后确定赔偿的重要依据。 接下来得弄清楚谁该对老人的伤害负责。要是老人因为交通事故受了伤，肇事的人还有保险公司一般就是责任主体；要是在商场、公园等公共场所，因为设施有问题导致老人受伤，那场所的管理方可能就得担责。只有明确了责任主体，才能知道该向谁索赔。 确定了责任主体后，就可以根据老人的伤势，和责任方谈赔偿的事儿。赔偿项目不少，像医疗费、护理费、交通费、营养费这些因治疗和康复产生的合理费用，责任方该照单全付。要是老人受伤前还有工作，收入因为这事儿减少了，误工费也能主张。要是和责任方谈不拢，老人或者家属能带着之前收集的证据，到法院去起诉，依靠法律来维护合法权益。平台精选咨询...
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帮别人干活摔伤，雇主有没有责任[律师回复] 在生活里，帮别人干活时不小心摔伤的事儿还挺常见。这种情况下，雇主通常是要承担相应责任的。按照《中华人民共和国民法典》里对个人劳务关系的规定，提供劳务的一方要是因为干活受了伤，双方得根据各自的过错来承担对应责任。 如果在干活过程中，雇主有错，像提供的劳动工具存在安全隐患，或者没给帮工者进行必要的安全指导等，那雇主就得承担赔偿责任。这些赔偿包括帮工者的医疗费、误工费、护理费、交通费等合理费用。比如说，雇主提供的梯子是坏的，导致帮工者从上面摔下来受伤，雇主就得赔这些费用。 不过呢，要是帮工者自己也有错，比如没有按照操作规范干活，或者自己粗心大意，那帮工者也得按照过错程度，承担一定的责任，这样雇主的赔偿责任就能减轻。 还有一种比较特殊的情况，要是帮工是免费帮忙的，而且被帮的人明确拒绝了帮工，这种情况下被帮者不用承担赔偿责任。但出于情理，被帮者可以在自己受益的范围内，给帮工者适当补偿。律图河南法务
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遇到造谣的情况该怎么处置[律师回复] 当遭遇造谣时，不同情况有不同的处置办法。 要是造谣还没达到犯罪的程度，这就属于民事侵权。被造谣的人可以要求造谣者停止侵害，也就是马上别再发那些谣言了；消除影响，就像在同样的范围里把事实说清楚；恢复名誉，公开讲明白那些谣言是假的；还要让对方赔礼道歉。要是因为造谣有了损失，还能要求赔偿。可以先试着和造谣者商量解决，如果谈不拢，就去法院提起民事诉讼，依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定来维护自己的权益。 要是造谣行为违反了治安管理规定，就可以根据《中华人民共和国治安管理处罚法》向公安机关报案。等公安机关查清楚后，会对造谣者进行处罚，像拘留、罚款等。一般是处五日以下拘留或者五百元以下罚款；要是情节比较严重，就会处五日以上十日以下拘留，还可能并处五百元以下罚款。 要是造谣情节很严重，那就可能构成犯罪了。比如编造虚假的险情、疫情、灾情、警情，在网络或者其他媒体上传播，或者明明知道是这些虚假信息，还故意传播，严重扰乱社会秩序的，就构成编造、故意传播虚假信息罪；用暴力或者其他方式公然侮辱别人，或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，就构成侮辱罪、诽谤罪。这种时候要赶紧向公安机关报案，让司法机关依法处理。 法律建议：遇到造谣，要及时保留证据，比如聊天记录、截图等，方便后续维权。在协商和处理过程中，保持冷静，依法依规解决问题。平台专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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对方公司要重组了还要起诉吗公司重组不影响其作为诉讼主体的资格，若对方公司诉求合法且证据充分，仍可提起诉讼。重组是公司改善财务或调整经营策略之举，与诉讼权利无直接关联。不过，重组时诉讼会对进程有一定影响，如协调利益、暂停业务等。对方是否起诉及结果取决于具体纠纷和证据，涉及纠纷建议咨询专业律师。1.8k浏览
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公司重组被裁,老员工怎么维权公司重组裁员，老员工可通过合法途径维权。若公司裁员程序合法且符合经济性裁员条件，老员工应获得相应经济补偿；若裁员不合法，老员工可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。老员工可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。2k浏览
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债务重组中利息是否计入重组收益债务重组中利息是否计入重组收益，取决于具体情况。若债权人对债务人的债务利息进行豁免等让步，减少的利息部分可计入重组收益；若仅是正常约定利息按重组协议履行，未发生债务豁免等情况，利息通常不计入重组收益。1.8k浏览
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