综合 法律问答
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管城回...-张亚...律师12分钟前解答了“综合类”问题
管城回...-曹秋...律师1分钟前解答了“综合类”问题
管城回...-王丽...律师10分钟前解答了“综合类”问题
管城回...-王丽律师7分钟前解答了“综合类”问题
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因加班辞职，能否得到相应的补偿[律师回复] （一）若用人单位安排加班却未依法支付加班费，劳动者辞职可获经济补偿。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （二）若用人单位已依法支付加班费，或劳动者无法举证证明用人单位安排加班且未支付加班费，主动辞职通常无法获得补偿。 （三）劳动者若想维权，要注意收集加班证据。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。律图河南法务
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孩子八岁离婚想跟妈妈，能否拿到抚养权[律师回复] 结论： 八岁孩子表达想跟妈妈生活对母亲争取抚养权有利，法院判决抚养权会综合考量，若母亲能证明自身抚养优势且父亲存在不利因素，母亲获抚养权概率较大。 法律解析： 法律规定已满八周岁子女，法院应尊重其真实意愿。但法院在判决抚养权时并非仅依据孩子意愿，还会综合审查父母双方的抚养能力和抚养条件，遵循最有利于未成年子女原则。若母亲能提供证据证明自己有稳定经济来源、良好居住环境等，能给予孩子更好的成长条件，而父亲存在不利于孩子成长的情形，那么母亲在争取抚养权时会更具优势。如果您在抚养权争取方面存在疑问或需要进一步的法律帮助，欢迎向专业法律人士咨询。本地专业咨询...
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