劳动纠纷 法律问答
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被诱骗签解除劳动合同要怎么去处理[律师回复] 在工作中，如果不小心被诱骗签订了解除劳动合同，别慌，有不少办法能帮你维权。 第一步是收集证据。这就像上战场得带好武器一样，你要找到能证明自己是被诱骗的东西。比如和单位沟通的聊天记录，里面要是有对方忽悠你的话可就派上大用场了；通话录音也很重要，把对方诱骗你的话录下来；要是有现场证人，让他们出份证言，这些都能证明你签合同时不是真心愿意的，是被对方骗了。 接着可以和用人单位谈一谈。跟单位讲清楚，签订解除劳动合同的时候存在诱骗情况，要求恢复劳动关系，继续回去上班，或者让单位给你合理的经济补偿。谈的时候最好留下书面记录，或者悄悄录个音，以防万一。 要是和单位谈不拢，就找劳动争议调解组织。他们就像和事佬，会在中间协调，让双方达成和解。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。从你知道自己权利被侵害那天起，一年之内要提交书面仲裁申请。仲裁委审理时，会根据你提供的证据和法律规定，判断劳动合同解除到底有没有效。要是认定你是被诱骗签的合同，仲裁委可能会让你恢复劳动关系，或者让单位给你违法解除劳动合同的赔偿金。 要是对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书的十五天内，你可以向人民法院起诉，用法律武器维护自己的合法权益。律图河南法务
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拖欠农民工28万元怎么判[律师回复] 1、一般情况下，只是单纯拖欠农民工工资，这属于民事纠纷，不会直接被判刑。但要是有人用转移财产、逃跑躲藏等手段，故意不支付劳动者工资，或者明明有能力支付却不给，而且涉及的金额比较大，在政府相关部门责令支付后还是不付，那就可能构成拒不支付劳动报酬罪。 2、按照相关的司法解释，“数额较大”有这样的标准：拒不支付一个劳动者三个月以上的工资，并且数额在五千元到两万元以上；或者拒不支付十名以上劳动者的工资，这些工资加起来在三万元到十万元以上。像拖欠28万元，已经远远超过了这个标准。 3、要是构成了拒不支付劳动报酬罪，会被处三年以下的有期徒刑或者拘役，还可能要交罚金，也可能只交罚金。要是造成了严重的后果，那会被处三年以上七年以下有期徒刑，同时要交罚金。如果是单位犯了这个罪，单位要交罚金，单位里直接负责的主管人员和其他相关责任人员，也要按照上面说的来处罚。 4、不过，如果在被起诉前就把劳动者的工资支付了，并且依法承担了该负的赔偿责任，那么刑罚是可以减轻或者免除的。所以要是有拖欠工资的情况，得赶紧把工资给人家，不然可能要负刑事责任。律图河南法务
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工作六年被公司辞退能获得什么赔偿[律师回复] 工作六年被公司辞退，赔偿得看辞退的原因。从法律层面来说，不同的辞退原因对应着不一样的赔偿结果。 要是公司违法辞退，也就是公司辞退员工既没有合法依据，也没按法定程序来。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位违法解除劳动合同，员工可以要求继续回去上班。要是员工不想继续干或者合同没办法再履行了，公司就得给赔偿金。这赔偿金是经济补偿标准的两倍。经济补偿是按照员工在公司的工作年限来算的，工作满一年就给一个月工资。工作六年，正常经济补偿就是六个月工资，违法辞退的话赔偿金就是十二个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均收入。 如果是合法辞退，像员工严重违反公司规章制度这种情况，公司不用给赔偿。但要是因为员工不能胜任工作等法定情形辞退，公司就得给经济补偿，工作六年就给六个月工资。 还有一种情况，劳动合同到期公司不续签把员工辞退。除了公司提出维持或者提高原来劳动合同条件续签，员工自己不同意这种情况外，公司都得给经济补偿，工作六年同样是给六个月工资。 给大家提个法律建议，要是遇到被公司辞退的情况，一定要保留好和工作、辞退相关的证据，比如劳动合同、工资条、工作证、辞退通知等。要是对赔偿有疑问或者和公司协商不下来，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，用法律手段维护自己的权益。平台优选咨询...
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怀孕后解除劳动合同能不能拿到补偿[律师回复] 在现实生活中，有些用人单位会在女职工孕期解除劳动合同，这种行为大多是违法的，女职工有很大机会拿到相应补偿。 从法律层面来看，《中华人民共和国劳动合同法》明确保护孕期、产期、哺乳期的女职工。该法规定，在此特殊时期，单位不能依照第四十条、第四十一条的规定和女职工解除劳动合同。要是单位无视法律规定，违法解除或者终止劳动合同，就得按照经济补偿标准的两倍给女职工赔偿金。经济补偿的计算方式是根据女职工在单位的工作时间，工作满一年，单位就支付一个月的工资；工作时间超过六个月但不满一年，按一年算；工作不满六个月，单位支付半个月工资作为补偿。 但也存在特殊情况，如果女职工出现《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情况，像严重违反单位规章制度、因为工作严重失职给单位造成重大损失等，单位解除劳动合同就不用支付补偿。 对于怀孕后遭遇解除劳动合同的女职工，要先判断单位的解除行为是否合法。要是不合法，可以先尝试和单位心平气和地协商补偿问题。要是协商没有结果，也别着急，还可以向相关部门申请劳动仲裁，用法律武器维护自己的合法权益。律图河南法务
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