工伤赔偿 法律问答
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巩义市-荆浩律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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认定工伤起诉要费用吗[律师回复] 认定工伤通常应先申请行政认定，而非直接起诉，且社保行政部门进行工伤认定不收取费用。若对工伤认定结论不服提起行政诉讼，则需缴纳诉讼费用，行政诉讼案件受理费按件收取，一般每件50元。 若后续因工伤保险待遇等和用人单位产生争议，提起劳动仲裁无需收费；对仲裁结果不服向法院提起民事诉讼，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。 为保障经济困难者权益，其可依法申请缓交、减交或免交诉讼费用，经法院审查符合条件的会批准。 建议： 1.遭遇工伤时先按流程申请行政认定，避免不必要的费用支出。 2.经济困难者若需诉讼，及时准备材料申请缓交、减交或免交费用。律图平台咨询...
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认定临时工工伤需要用到哪些材料[律师回复] 认定临时工工伤需准备多类材料。核心是劳动关系证明、医疗机构诊断证明和工伤认定申请表。 1.劳动关系证明：有劳动合同可直接提供，没有则用工资发放记录、工作证、考勤记录、工友证言等证明事实劳动关系。 2.医疗机构诊断证明：受伤害后到医疗机构治疗，由其出具疾病诊断证明书或职业病诊断证明书。 3.工伤认定申请表：在当地社保行政部门官网下载并如实填写职工、用人单位信息及事故发生时间地点经过等。 此外，特定情形还需额外证据： -因履行工作职责受暴力伤害，提交公安部门证明或法院判决书。 -因工外出受伤害或下落不明，提交公安或相关部门证明。 -上下班途中非本人主要责任交通事故，提交交管部门责任认定书或其他有效证明。 建议临时工平时注意收集劳动关系证明材料，发生工伤及时就医并获取诊断证明，按要求准备材料申请工伤认定。律图河南资源...
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法院强制执行工伤怎样认定[律师回复] 1.法院强制执行和工伤认定是不同的程序，二者有明显区别。工伤认定是社会保险行政部门的职责，旨在确定职工所受伤害是否属于工伤。职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应在30日内申请，特殊情况可延长；单位未申请的，职工或其近亲属等可在1年内直接申请。认定需提交相关材料，行政部门受理后会调查核实，一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。 2.法院强制执行则是在工伤认定及赔偿判决生效后，当一方不履行义务时，另一方申请法院执行生效法律文书内容的程序。 3.为保障自身权益，职工应及时了解工伤认定申请的时间和所需材料，在规定时间内申请认定。若遇到单位不履行赔偿义务的情况，要及时申请法院强制执行，确保赔偿落实。律图平台咨询...
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