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工厂上班时常超过劳动法8小时而导致工人车间內突发脑溢血算不算工伤?
[律师回复] 你好,具体情况电话沟通
王奎律师
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下班到宿舍楼下摔跤,导致骨折算工伤吗?
[律师回复] 你好讲一下案件的具体情况!
河南豫龙律师...
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工伤认定超过一年还能申请吗
[律师回复] 您好,电话详细沟通一下,我们可以给您专业的建议!
河南豫龙律师...
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右手食指筋断了算工伤吗
[律师回复] 您好,电话详细沟通一下,我们可以给您专业的建议!
河南豫龙律师...
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本人工伤认定十级,工伤导致牙齿掉了两个,又两个牙齿活动,但是辅助器具认定没通过,我该怎么办?
[律师回复] 你好,可以详细的讲下你的具体情况
河南文赢(郑...
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律师说法·工伤赔偿
国家带薪病假规定天数是多少
国家带薪病假规定天数是在本单位工作五年以下的会有三个月的病假,如果工作在五年以上的会有六个月的病假。病假需要医院开具证明,然后拿着证明交给人事即可。病假期间用人单位不可以开除劳动者,如果非要开除,需要支付赔偿金。
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2024-06-23
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上海生育津贴怎么算 相关规定有哪些
1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数;2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
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最低工资标准包括哪些
工资总额一般由以下几个部分组成:1、计时工资。2、计件工资。3、奖金。4、津贴和补贴。5、加班加点工资(6)特殊情况下支付的工资。《最低工资规定》中将下列收入排除在最低工资组成之外:1、延长工作时间工资。2、特种作业环境、条件下的津贴。3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
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律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
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第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
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