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工厂上班时常超过劳动法8小时而导致工人车间內突发脑溢血算不算工伤?
[律师回复] 你好,具体情况电话沟通
王奎律师
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下班到宿舍楼下摔跤,导致骨折算工伤吗?
[律师回复] 你好讲一下案件的具体情况!
河南豫龙律师...
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工伤认定超过一年还能申请吗
[律师回复] 您好,电话详细沟通一下,我们可以给您专业的建议!
河南豫龙律师...
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右手食指筋断了算工伤吗
[律师回复] 您好,电话详细沟通一下,我们可以给您专业的建议!
河南豫龙律师...
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本人工伤认定十级,工伤导致牙齿掉了两个,又两个牙齿活动,但是辅助器具认定没通过,我该怎么办?
[律师回复] 你好,可以详细的讲下你的具体情况
河南文赢(郑...
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律师说法·工伤赔偿
休产假有没有工资?
产假有工资。产假期间的工资按如下方式计算:产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴,高出的部分不扣除,若低于生育津贴,则由公司自行补足差额。
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2024-06-23
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国家法定高温补贴的规定是什么
《防暑降温措施管理办法》第十七条规定劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
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2024-06-23
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事业单位工作人员病假期间工资福利待遇是怎样的?
1、病假在两个月以内的,原工资照发。2、病假超两个月不足6个月的,从第3个月起:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%。工作年限11年及以上的,原工资照发。3、病假超过6个月的,从第7个月起:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%。年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%。
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2024-06-23
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