劳动纠纷 法律问答
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劳动合同追诉的期限是多久[律师回复] 1.劳动合同争议仲裁时效一般为一年，从当事人知晓或应当知晓权利被侵害时起算。不过存在时效中断和中止的情况。 2.时效中断情形包括当事人一方主张权利、向有关部门请求救济或对方同意履行义务，此时时效从中断时重新计算。时效中止是因不可抗力或其他正当理由无法申请仲裁，从中止原因消除日起继续计算。 3.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制，但劳动关系终止的，需在终止之日起一年内提出。 解决措施和建议：劳动者应及时关注自身权益，在知晓权利被侵害时尽早收集证据并主张权利。若遇到时效问题，要判断是否符合中断或中止条件。同时，在劳动关系终止后，务必在规定时间内申请仲裁，避免权益受损。律图河南法务
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