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律师说法·劳动纠纷
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2024新劳动法病假规定是什么根据有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。10w+浏览 2024-07-03
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劳动者辞职后公积金怎么提取员工在向单位提出了辞职申请之后，可能会想到要提取自己的住房公积金，毕竟之后新的用人单位可能也不会为自己继续缴存，干脆就提取出来使用算了。那一般员工辞职后公积金怎么提取呢?若不满足提取条件的话，这个时候又应该如何处理住房公积金?各位可以跟随小编一起在下文中进行了解。6.1k浏览 2024-07-03
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劳动法规定试用期多久时间试用期有多长，要根据劳动合同的期限确定。劳动合同期限介于3个月到1年之间的，试用期最长不能超过1个月;劳动合同期限介于1年到3年之间的，试用期最长不能超过2个月;劳动合同期限超过3年或者订立无固定期限劳动合同的，试用期最长不能超过6个月。9.6k浏览 2024-07-03
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