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手掌无劳动能力,该怎么赔付
[律师回复] 1.手掌无劳动能力赔付需依据致害原因确定方式。工伤情况下,先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,赔付涵盖医疗费、停工留薪期工资等,解除劳动关系还有额外补助,按伤残等级定赔付标准。 2.他人侵权导致的,要做伤残鉴定,赔偿含医疗费、误工费等,责任方按过错比值担责。 3.意外伤害保险情况,按合同约定申请理赔。 解决措施和建议:一是及时收集相关证据,如医疗记录、事故证明等;二是尽快发动对应鉴定程序,像工伤鉴定、伤残鉴定;三是依据不同致害原因,按照相应流程申请赔付,确保获得合理赔偿数额。
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劳动纠纷诉讼期公司要跑路怎么办
[律师回复] 法律分析: (1)财产保全是关键手段。通过向法院提交申请书并提供担保,法院能及时对公司财产进行查封、扣押、冻结,有效防止公司在诉讼期转移财产,为后面权益实现提供保障。 (2)积极推进案件审理。劳动者要全力配合法院工作,依照要求提供证据等材料,加快案件审理节奏,尽快获得胜诉判决。 (3)胜诉后的强制执行。若公司不履行支付义务,在规定时间内申请强制执行,法院可查询、冻结、划拨公司财产来支付劳动者应得报酬。 (4)对于恶意逃避行为的惩处。一旦发现公司法定代表人或负责人有转移财产、逃避执行等恶劣行为,情节严重的将被追究刑事责任。 提醒: 劳动纠纷诉讼期遇公司跑路迹象,要及时申请财产保全,且在各阶段积极维护自身权益。
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劳动争议终审不服该怎么办
[律师回复] 对劳动争议终审判决不服,可采取申请再审和申请检察建议或抗诉两种途径解决。 1.申请再审:当事人若认为已生效判决、裁定有误,可向上一级人民法院申请再审。若当事人一方人数众多或双方为公民,也能向原审人民法院申请。申请需在判决、裁定生效后六个月内提出。 2.申请检察建议或抗诉:当人民法院驳回再审申请,或再审判决、裁定存在明显错误等情形时,当事人可向人民检察院申请。检察院会依职权审查,决定是否提出检察建议或抗诉。 建议当事人对终审判决不服时,先仔细评估自身情况和证据,在规定时间内及时申请再审。若再审申请被驳回,可积极准备向检察院申请检察建议或抗诉的材料。
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什么劳动纠纷可以直接起诉
[律师回复] 法律分析: (1)通常劳动纠纷要遵循劳动仲裁前置规则,不可径直起诉,这是基本的程序要求。 (2)存在特殊情况可直接起诉。其一,劳动者凭借用人单位的工资欠条为证据提起诉讼,且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议,当作拖欠劳动报酬争议按普通民事纠纷受理,可直接进入诉讼程序。其二,用人单位与劳动者就支付经济补偿达成协议后,若用人单位不履行,劳动者直接起诉,法院会受理。此类纠纷事实较清晰,性质类似普通民事债权债务纠纷,简化程序能更好保护劳动者权益。 提醒: 遇到此类情况,注意留存好相关证据。具体能否直接起诉,建议咨询进一步分析。
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劳动纠纷诉讼律师收费标准是多少
[律师回复] (一)了解自身案件情况。先明确自己的劳动纠纷案件属于有明确标的金额,还是案情简单、标的额不明确,亦或是考虑风险代理的类型,以此来预估可能的收费方式。 (二)多咨询律所。向不同律所的律师咨询收费情况,不仅了解大概价格范围,还能对比不同律师给出的方案和专业度。 (三)要求书面说明。咨询过程中,务必要求律所提供书面收费说明,明确各项收费明细和计算方式,避免后面产生收费争议。 法律依据: 《律师服务收费管理办法》第十六条规定,律师事务所接受委托,应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。收费条款应当包括:收费项目、收费标准、收费方式、收费数额、付款和结算方式、争议解决方式等内容。
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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