工伤赔偿 法律问答
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工人签订意外工伤合同有效吗[律师回复] （一）劳动者要明确自身权益，知晓用人单位不能通过合同约定免除法定工伤责任。日常工作中留意合同条款，若发现有排除用人单位责任、限制自身权利的内容，提升警惕。 （二）一旦发生工伤，第一时间及时申请工伤认定，不要被合同中的不合理条款误导而放弃权利。按规定准备好相关材料，走正规认定流程。 （三）在与用人单位签订合同时，仔细阅读合同内容，对于模糊不清或可能损害自身权益的条款，要求用人单位作出解释和说明。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。5解答 3.9w浏览
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遇到工伤保险问题该如何解决[律师回复] 法律分析： （1）工伤认定范围明确，涵盖工作时间、场所内因工作致伤等多种状况，这为职工权益提供基础保障。职工需知晓，一旦符合条件应积极维护自身权益。 （2）工伤认定申请有严格时间限制，职工一年内、单位30日内提出申请，超时单位担责，这督促各方及时行动。 （3）劳动能力鉴定是享受待遇关键环节，准确评定伤残等级，决定后面赔偿标准。 （4）单位未依法缴纳工伤保险，职工权益仍有保障，相关待遇由单位支付，防止单位逃避责任。 （5）争议解决途径多样，先协商，不成则借助劳动仲裁、行政复议或诉讼，为职工维权提供有效渠道。 提醒： 遇到工伤保险问题，注意申请时间，留存好相关证据。不同情况处理方式有别，建议咨询专业人士。5解答 3.7w浏览
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没有签劳动合同工伤该如何处理[律师回复] 要是没签劳动合同，可偏偏又遭遇了工伤，那可得赶紧行动起来了。第一步，就是要把能证明劳动关系的证据给收集好，像工资条，那上面清清楚楚地写着你每个月的收入，还有工作证，一看就知道你在这家单位上班。接着，得尽快把工伤认定申请交到用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门手里，一般来说，必须得在事故伤害发生之日起1年之内提出申请，可别耽误了时间。要是认定为工伤了，那可就好了，能享受好多待遇，比如说医疗费用，看病的钱就有着落了；还有停工留薪期工资，这段时间虽然不能上班，但工资还是照发的；要是伤得严重导致残疾，还有伤残津贴。要是用人单位没给缴纳工伤保险，那也不用慌，所有的工伤保险待遇都由用人单位来出。要是双方在工伤赔偿的事情上协商不拢，劳动者就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁了，要是对仲裁的裁决不满意，还能向人民法院提起诉讼。所以说，没签劳动合同可不会影响工伤的认定和赔偿，关键就是要积极主动地去做这些事情，好好维护自己的合法权益。5解答 3.1w浏览
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工人工作时意外身亡责任由谁承担[律师回复] 工人在工作时意外身亡这档子事儿。这责任承担，那可得根据具体的情况去细细判断。就好比说，如果用人单位有那么些过错，像是没给工人提供安全的工作环境，或者没对工人进行安全培训啥的，那这用人单位就得扛起主要责任了。就好像你请人来家里干活，结果家里到处都是危险，人家出事儿了，你不得担大头嘛。 要是工人自己有重大过失，就像明明知道操作规程却偏要违反，那也可能得承担一定的责任。这就跟你明明知道不能闯红灯，却偏要闯，出事儿了自己也得担点儿责是一个道理。 在法律的范畴里，一般都会用到《工伤保险条例》之类的相关法规。用人单位得给工人缴纳工伤保险，要是已经缴了，那工人出事儿后，就由工伤保险基金来支付工亡待遇，这就相当于大家一起出点钱，帮着解决问题。可要是用人单位没缴纳，那可就惨了，得由用人单位自己承担全部的工亡赔偿责任，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等等这些钱，都得用人单位自己掏腰包。 总而言之，责任承担这事儿可不能简单地一概而论，得综合考虑好多方面的因素，具体到底该咋个担责，那得依据法律规定，还有实际的证据来好好确定。5解答 3.1w浏览
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员工工伤如何判定[律师回复] 员工工伤判定要严格依照《工伤保险条例》执行。应当认定为工伤的情形有在工作时间和场所因工作原因受事故伤害、从事与工作相关预备或收尾工作受伤、因履行职责受暴力伤害、患职业病等；视同工伤的情况包括在工作时间和岗位突发疾病48小时内死亡、在抢险救灾等活动中受伤。而故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀则不能认定为工伤。 解决措施和建议如下： 1.单位和员工应熟知工伤认定情形，增强法律意识，确保合法权益。 2.一旦发生可能涉及工伤的情况，及时向社保行政部门提出申请，按要求提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。 3.社保行政部门要认真调查核实，作出准确认定，保障工伤认定的公平性和权威性。5解答 4.7w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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