工伤赔偿 法律问答
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5级工伤停工留薪期的待遇该怎么算[律师回复] 要是职工受了 5 级工伤，在停工留薪期内，能继续享受原来的工资福利待遇，而且单位得按月支付。这里说的“原工资福利待遇”，通常就是工伤职工在本单位受伤前十二个月的平均工资福利。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴这些，但不包括加班工资。 停工留薪期一般不会超过十二个月。不过，如果职工伤情严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长时间也不能超过十二个月。当工伤职工评定了伤残等级后，就不能再享受原来的待遇了，而是按照相关规定享受伤残待遇。要是工伤职工在停工留薪期满后还需要继续治疗，那可以接着享受工伤医疗待遇。 要是工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要有人护理，这个护理责任是单位的。要是单位没安排人护理，职工可以要求单位支付相应的护理费。 有些单位可能不按规定支付停工留薪期的工资待遇，这时候职工可以先和单位协商。要是协商不成，也别着急，可以通过劳动仲裁等法律途径维权，要求单位支付拖欠的工资，还能要求相应的赔偿。很多职工可能不知道自己具体有哪些权益，或者怕麻烦没去争取，其实一定要维护好自己的合法权益。平台专业咨询...
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工地里碰伤他人，自己有没有责任[律师回复] 在工地干活时不小心碰伤别人，自己有没有责任呢？这得具体情况具体分析。 按照《民法典》侵权责任编的规定，一般侵权行为遵循过错责任原则。在工地里，如果因为自己的过错，不管是故意还是过失，导致他人受伤，那就得承担侵权责任。比如不遵守安全操作规范，冒冒失失把人碰伤了，这就有明显的过失，需要赔偿对方医疗费、误工费、护理费等合理费用。 但要是碰伤他人是因为不可抗力、受害人故意或者第三人的原因，自己就可能不用担责。像突然发生地震，物品掉落砸伤别人，这属于不可抗力；要是受害人自己非要跑到危险区域被碰伤，自己没过错就不用负责；要是碰伤是第三方造成的，责任就由第三方承担。 要是在工作时碰伤他人，有可能属于职务行为，这种情况下由用人单位承担侵权责任。不过，用人单位担责后，可能会依据内部规章制度，向有过错的员工追偿。所以在工地干活，一定要遵守安全规范，避免给自己带来不必要的麻烦。本地专业咨询...
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工伤获得一次性赔偿的标准如何[律师回复] 工伤一次性赔偿标准和工伤等级挂钩。下面给大家说说不同工伤等级的赔偿情况。 一级到四级伤残，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资。职工要保留和单位的劳动关系，退出工作岗位，之后能按月领伤残津贴。 五级、六级伤残的一次性伤残补助金是18个月、16个月的本人工资。要是工伤职工自己提出，能和单位解除或终止劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府定。 七级至十级伤残，一次性伤残补助金标准为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。劳动合同到期终止，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，标准也是省级政府规定。 这里的本人工资，指的是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资比统筹地区职工平均工资300%高，就按300%算；比60%低，就按60%算。 最后提醒大家，申请工伤赔偿得先做工伤认定和劳动能力鉴定。平台优选咨询...
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工伤负主要责任是否能获得赔偿[律师回复] 不少人会疑惑，工作中受了伤但自己负主要责任，这种情况能拿到赔偿吗？答案是通常能。我国工伤认定实行无过错责任原则，也就是说员工在工作时受了伤，哪怕自己对工伤事故负主要责任，也一般能获得赔偿。 《工伤保险条例》规定了多种认定和视同工伤的情形。比如在工作时间和场所内，因为工作受伤，就应当认定为工伤；工作前后在场所内，做与工作相关的预备或收尾工作受伤，可视同工伤。 不过，也有不得认定或视同工伤的情况，像员工故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀，这些都被排除在外。这表明工伤赔偿不看员工在事故里的过错程度，就算员工负主要责任，也不影响其工伤认定和索赔权利。 赔偿项目丰富，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。要是因工伤致残，还能按相应等级拿到一次性伤残补助金等。所以，工作中受伤即便自己负主要责任，也不用过于担心赔偿问题。但具体情况还得结合实际判断，有疑问可进一步咨询专业人士。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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专利不给钱照样用会怎么样未经专利权人许可且未付费使用其专利属侵权行为。依据《专利法》，专利权人有权要求侵权人停止侵权，如停止制造、销售等行为，还可要求赔偿损失。赔偿数额按权利人实际损失确定，难确定时按侵权人获利确定，或参照许可使用费倍数合理确定。故意侵权情节严重的，可处一至五倍赔偿。情节严重的，可能面临行政处罚、刑事追责。1.3k浏览
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专利没有创造性怎么办当专利被认定没有创造性时，不同阶段有不同应对措施。审查阶段收到审查意见通知书，可在规定期限内意见陈述，结合现有技术说明具备创造性的理由，补充相关证据，也可修改权利要求书突出区别特征。专利已授权，他人提起无效宣告请求，要积极应对，准备材料参与口审。专利权人认为被误判，可通过行政诉讼争取权利。1.2k浏览
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窃取的技术申请了专利是不是无效窃取他人技术申请的专利通常无效。《专利法》规定，授予专利权的发明创造要具备新颖性、创造性和实用性，申请人须为合法权利人，窃取他人技术者不具申请合法基础。被窃取技术的权利人可通过法律维权，向专利行政部门请求宣告专利无效，也能追究窃取者侵权责任，要求赔偿，符合条件时窃取者或担刑责。1.3k浏览
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