工伤赔偿 法律问答
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工伤死亡赔偿，第一继承人范围包括什么[律师回复] 在工伤死亡赔偿中，第一顺序继承人的范围和相关权益是大家关心的问题。根据《民法典》，第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。 这里的配偶必须是和死者有合法婚姻关系的，事实婚姻要按照具体法律规定来认定。 子女方面，范围很广，婚生子女就是在婚姻存续期间出生的孩子；非婚生子女虽然出生时父母没有婚姻关系，但和婚生子女有一样的继承权；养子女基于合法收养关系；有扶养关系的继子女，就是和继父母之间有了实际的扶养教育关系。 父母包含生父母、养父母和有扶养关系的继父母。生父母和子女有天然的血缘联系；养父母通过合法收养和子女建立了类似血亲的关系；有扶养关系的继父母和继子女有了扶养教育关系后，也有相应权益。 分配赔偿时，通常第一顺序继承人先协商。要是协商不下来，就可以走法律诉讼途径，法院会综合考虑每个继承人的实际情况，让赔偿分配得更合理。了解这些知识，能帮大家在遇到问题时更好地维护自己的合法权益，若还有疑问，可寻求专业法律人员的帮助。本地法律顾问...
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交通事故加工伤，误工费能不能双重赔偿[律师回复] 1. 交通事故造成工伤时，误工费能不能拿双份赔偿得看具体情况。从法律层面讲，第三人造成工伤的，《民法典》和《工伤保险条例》里都有相应规定。在实际的法律纠纷处理中，对于误工费能不能双份赔偿，不同地方看法和处理办法都不一样。 2. 有些地方支持双份赔偿。毕竟，伤害别人要担责和工伤保险这是两码事。伤害别人要担责的赔偿是因为伤害者有错，要弥补受害者的损失；而工伤保险赔偿是因为单位给员工交了保险，员工能享受的保障福利。所以，受害者既可以找伤害自己的人要误工费，也能按工伤保险规定拿停工留薪期的工资。 3. 不过，也有些地方不支持双份赔偿。按照“填平原则”，受害者不能因为同一件事拿到超过自己实际损失的赔偿。要是已经从伤害自己的人那里拿到了误工费赔偿，在申请工伤保险赔偿时，停工留薪期的工资可能就会扣掉相应部分。 4. 归结起来，交通事故碰上工伤这种情况，误工费能不能双份赔偿，得看当地打官司或者处理工伤纠纷时的习惯，还有当地的具体规定。想知道当地是怎么操作的，最好去问问当地的劳动仲裁机构或者法院。本地专业咨询...
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工作时被狗咬了，是否算工伤[律师回复] 工作时被狗咬，符合条件能认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害，可认定工伤。像快递员派件被收件人家的狗咬伤，保安巡逻被单位流浪狗咬伤，都满足工作时间、地点和原因这三个要素，能认定为工伤。 不过，上下班途中受非本人主要责任的交通事故等伤害才认定工伤，工作时被狗咬伤不在此列。还有在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡、抢险救灾等维护国家和公共利益受伤视同工伤，工作时被狗咬伤一般也不符合。 单位要在职工受伤之日起一定时间内申请工伤认定。要是单位没申请，职工、近亲属或工会组织可在规定时间自行申请。申请时要向社保行政部门交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后，就能享受相应工伤待遇。大家遇到这种情况别慌，按规定申请，保障自身权益。律图专业咨询...
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临时雇工受伤之后应该怎么处理[律师回复] 临时雇工一旦受伤，正确的处理步骤能保障各方的合法权益。 当雇工受伤，雇主得马上行动起来，第一时间把伤者送到医院。这可不是可做可不做的事，无论责任在谁，及时救治能防止伤情恶化，避免损害进一步扩大。要是因为拖延救治导致情况变糟，雇主可能会承担更重的责任。 接下来要弄清楚责任划分。按照《民法典》的规定，个人之间形成劳务关系，雇工在干活时受了伤，双方得按各自的过错来担责。比如雇工自己没按规矩操作，那他自己就得承担一部分责任；要是雇主没提供必要的安全防护措施，那雇主也得负责。 证据收集是关键的一环。像雇工受雇的证据、受伤经过的证据、医院的诊断证明和费用票据等，都要好好保存。这些证据在确定责任和赔偿金额时可太重要了，没有它们，后面的事情就很难办。 最后就是解决赔偿问题。双方可以先坐下来协商，赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费等。要是谈好了，一定要签个书面赔偿协议，这样双方都有个保障。要是协商不拢，雇工可以去法院起诉，让法院根据双方的过错程度来确定赔偿责任和金额。 建议雇主平时要给雇工提供必要的安全培训和防护措施，减少事故发生的可能性。雇工也要严格按照操作规范做事，保护好自己。平台精选咨询...
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农村雇人干农活工人受伤要怎么办[律师回复] 在农村雇人干农活的情况很常见，一旦工人受伤，雇主和工人就形成了劳务关系。按照《民法典》的说法，要是个人之间有了劳务关系，提供劳务的一方因为干活受了伤，那得看双方各自有没有错，有错的就按错的大小承担责任。 要是工人是在正常干活的时候受的伤，雇主一般就得担起赔偿的责任。赔偿的东西有不少，像看病的医疗费、因为养伤没上班少赚的误工费、照顾病人的护理费、来回医院的交通费，还有补充营养的营养费这些合理的花费。打个比方，要是工人用农具的时候，雇主没好好教安全注意事项，结果工人受伤了，那雇主错就大，要担主要责任。 不过，如果工人自己有问题，像没按照要求干活，粗心大意疏忽了，自己把自己弄伤了，那工人自己也得担一部分责，雇主的赔偿就能少点。比如工人不听安全提醒，非要违规操作，最后受伤了，那自己就得承担一部分损失。 出了事之后，得赶紧救受伤的人，送医院治疗，把看病的票据啥的都留好，这以后都是证据。雇主和工人双方要好好商量赔偿的事儿，能商量出个结果最好。要是商量不拢，不管是雇主还是工人，都可以找人民调解委员会来帮忙调解，也可以去法院打官司。法院会根据双方谁的错大谁的错小，来划分责任，确定到底该赔多少钱。所以大家在农村雇人干活的时候，都多留个心眼，避免不必要的麻烦。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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遇到女儿出嫁主持词侵权怎样解决遇到女儿出嫁主持词侵权，可先与侵权方沟通协商，要求其停止侵权行为并进行赔偿。若协商无果，可收集相关证据，如主持词原文、侵权使用的证据等，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。1.6k浏览
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三期妇女被开赔多少三期妇女被用人单位违法开除，赔偿标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.7k浏览
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起诉未成年保护案件需多长时间起诉未成年保护案件所需时间因适用程序而异。适用简易程序审理的，应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的，一般在立案之日起六个月内审结，有特殊情况经批准可延长。若案件上诉，二审应在第二审立案之日起三个月内审结。1.4k浏览
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