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公司规定,三个月内离职,第一个月按百分之五十给,第二个月按百分之八十给
[律师回复] 你好,具体可电话沟通下
河南光法(南...
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没有劳务合同竞业协议有效吗
[律师回复] 你好 具体情况电话沟通
河南光法(南...
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您好工人干完工作老板只给结工资的四分之一并以各种理由克扣工人工资起诉老板的话有几成把握打赢官司
[律师回复] 有没有欠条或者结算证明。
李帅律师
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工程上老板让劳务公司用农民工专用账户走账给老板最后导致农民工没有拿到剩余的工资可以告劳务公司吗
[律师回复] 你好,具体可电话沟通下
河南光法(南...
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我跟我前任,他没有说复合,但是我最近找他联系也喊他宝宝,他觉得我跟别的男生聊天了,吓唬我招人,去我妈工作的地方堵她人,我能起诉他么
[律师回复] 您好,具体情况可以联系
徐彬彬律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动者自动离职可以领取失业金吗?
自动离职不能领取失业保险金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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2024-05-20
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公司劳动合同一年一签是否可以
我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,是可以签订一年的。
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劳动合同最基本工资能低于最低工资吗?
不能。劳动合同上规定的基本工资一栏是“不低于当地最低工资标准”,对应员工来说,用人单位计算加班费或者相关福利时会按照当地最低的工资进行计算,属于用人单位转空子行为,劳动者可以要求用人单位按照约定的工资填写。
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