劳动纠纷 法律问答
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工头拖欠工人工资拖着不给怎么解决[律师回复] 工头拖欠工资，工人的合法权益就会受到侵害，可通过以下途径维权。 最直接的办法是和工头协商。工人直接找工头，清楚说明工资该给多少、什么时候给，让他赶紧发工资。协商时要留个心眼，保存好聊天记录、通话录音这些，以后说不定能派上用场。 要是协商不成，能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权监督用人单位支付工资的情况，还能责令欠薪方支付工资。工人去投诉前，得把劳动合同、工资条、考勤记录这些证据准备好，填好投诉登记表，写清楚投诉的事儿和自己的要求。 还可以申请劳动仲裁，这也是解决劳动纠纷的重要途径。工人要在规定时间内交上仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会公正审理并作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。 如果工头用转移财产、逃匿等手段耍赖，或者明明有钱却不给工资，数额还比较大，政府相关部门责令支付后还是不给，那就可能构成拒不支付劳动报酬罪。这时工人可以向公安机关报案，让法律严惩这种恶劣行为。本地专业咨询...
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工资打错款项应该怎样去处理[律师回复] 工资打错款是常见问题，这种情况属于不当得利。《民法典》明确，没有法律依据获得不当利益，受损方有权要求返还。下面说说遇到这种情况该咋办。 发现打错款，得第一时间联系收款人。可以打电话、发短信好好跟对方说清楚打错钱了，让对方把钱还回来。沟通时，聊天记录、通话录音这些证据要留好，万一后面要走法律程序能用上。 要是对方愿意还钱，就商量好返还方式和时间，像通过银行转账这种正规途径操作，钱到账了别忘了及时确认。 要是对方不肯还钱，单位就得收集好证据，像工资发放记录、银行转账凭证、跟对方的沟通记录都得留着。证据齐全了，就可以去法院起诉，让对方返还不当得利。等法院判决生效，要是对方还不还钱，就可以申请强制执行。 碰到这种事儿别着急上火，得冷静、理性地按法律规定处理，这样才能更好地维护自己的权益。要是还有不明白的，也可以咨询法律专业人士。律图平台咨询...
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当工资分五份发放时该如何处理[律师回复] 工资分五份发放的情况不同，处理方式也不一样。 要是用人单位出于合理财务安排、区分不同薪资项目等正当理由，足额发了劳动者应得工资，还依法代扣代缴个人所得税等，那这种发放方式不违法。此时劳动者只需留意工资总额是否和约定相符，各项扣除是否合理。 要是用人单位这么做是为逃避缴纳社保费、少缴个税等违法目的，劳动者可以这么维权。先和用人单位沟通协商，要求按法律规定和合同约定支付工资，规范工资发放方式。如果协商没用，就向劳动监察部门投诉，劳动监察部门能监督检查用人单位工资支付情况，责令其改正违法行为。劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位足额支付工资、补缴社保费等，以此维护自身合法权益。要是对仲裁结果不满意，可在规定期限内向人民法院起诉。平台精选咨询...
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劳动报酬案件的管辖地是哪儿[律师回复] 1、劳动报酬案件的管辖情况在劳动仲裁和诉讼这两个不同阶段，管辖地点是有差别的。 在劳动仲裁阶段，按照法律规定，劳动争议可以由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会来处理。要是双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，那么就由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会来管辖。这里的劳动合同履行地指的是劳动者实际工作的地方，用人单位所在地就是单位注册、登记或者主要办事机构所在的地方。 2、到了诉讼阶段，劳动争议案件通常由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院来管。要是劳动合同履行地不明确，就由用人单位所在地的基层人民法院管辖。当事人要是对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不满意，要起诉的话，一般就按照上面说的管辖规定来确定去哪个法院打官司。 所以，要是出现劳动报酬纠纷，当事人可以先根据自己的情况，找有管辖权的劳动仲裁委申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，再向对应的基层人民法院起诉。律图河南法务
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律师说法·劳动纠纷
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遇到涉外法律纠纷该怎么处理遇到涉外法律纠纷，首先要明确纠纷性质和适用法律，可通过合同约定或依据国际私法规则确定。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解较为灵活友好；仲裁一裁终局，专业性强；诉讼则由法院依据法律作出判决，当事人可根据实际情况选择合适方式。2k浏览
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20年的申诉期是怎样计算的申诉期一般指最长诉讼时效期间，20年的申诉期自权利受到损害之日起计算。在这20年内，若有特殊情况，法院可根据权利人申请决定延长；一旦超过20年，法院原则上不予保护。不过，在20年期间内，可能因法定事由导致时效中断、中止。1.7k浏览
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两个次要责任一个主要责任怎么分在存在两个次要责任和一个主要责任的情况下，责任划分一般遵循主要责任方承担60%-90%的责任，两个次要责任方共同承担10%-40%的责任。具体份额会根据各方在事故中的过错程度、对损害结果的原因力大小等因素确定，不同情形下比例分配会有所不同。1.1k浏览
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