劳动纠纷 法律问答
73.2
万
解答量
1246
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工作两年多被辞退补偿几个月工资[律师回复] 结论： 工作两年多被辞退，若用人单位无过错性辞退，应支付3个月工资的经济补偿金；若用人单位违法辞退，应支付6个月工资的赔偿金。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》，在用人单位无过错性辞退的情形下，如劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化等，需支付经济补偿金。计算标准是按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。工作两年多，按此标准应支付3个月工资的经济补偿金。而当用人单位违法辞退，像无正当理由辞退时，需按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，也就是6个月工资。现实中，辞退情形可能较为复杂，若你对自身遇到的辞退补偿情况存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图河南法务
5解答 3.3w浏览 -
工作满6年被公司辞退怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）合法辞退情形下，若公司依据《劳动合同法》第三十九条辞退，比如劳动者存在严重违反公司规章制度等情况，公司无需支付经济补偿。这种情况下，公司辞退行为是基于员工自身过错。 （2）若公司依据第四十条、四十一条进行无过失性辞退或经济性裁员，如员工医疗期满不能从事原工作等，需支付经济补偿金。工作满6年按6个月工资标准支付，体现对员工一定的经济保障。 （3）违法辞退时，公司辞退行为不符合法律规定，需支付赔偿金，标准为经济补偿金二倍，即满6年支付12个月工资，以惩罚公司违法解除行为。这里月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 提醒： 若遇到辞退纠纷，因具体案情不同，应对方案也不同，建议咨询我进一步分析。5解答 3.8w浏览
-
被公司辞退怎么收集证据[律师回复] 结论： 当被公司辞退时，可从书面材料、录音录像、聊天记录、证人证言、工作交接记录等方面收集证据，且要注重证据的真实性、关联性和合法性。 法律解析： 在劳动法律关系中，当面临公司辞退的情况，收集证据至关重要。首先，书面材料如辞退通知、解除劳动合同协议等，是直接证明辞退事实的关键证据，依据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，其能明确双方权利义务的变更。其次，合法的录音录像、聊天记录能辅助证明辞退相关事宜，只要获取方式不违法且与辞退事实相关联。证人证言方面，同事等了解情况的人作证，能从侧面印证辞退事实。工作交接记录若体现辞退原因的交接内容，也有一定证明力。 在实际操作中，证据的收集可能会遇到各种复杂情况。如果对证据的收集、效力等存在疑惑，建议及时向专业律师咨询，以便更好地维护自身合法权益，为后续可能的维权行动做好充分准备。5解答 4.1w浏览
-
签了劳动合同被辞怎么要求赔偿[律师回复] 法律分析： （1）违法辞退情形下，用人单位若无合法理由辞退员工，像无正当理由的裁员或者未遵循法定程序辞退等，这属于违法解除劳动合同。此时员工可要求单位支付赔偿金，赔偿金标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿根据员工在单位的工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。 （2）合法辞退分两种。一是员工存在严重违反单位规章制度等法定过错情形被辞退，单位无需支付赔偿。二是因劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化等原因辞退，单位需支付经济补偿。 提醒： 若签劳动合同后被辞退，要先判断辞退是否合法，再确定能否要求赔偿。协商不成时，及时申请劳动仲裁维权。5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
187****2826
181****3261
135****7566
